如今在绍兴市很多乡镇，职工居民喝酒打牌的少了，阅读的氛围浓厚了，享受工会服务更便捷了 当偏远小镇有了职工文化中心……
中午休息时间，浙江省绍兴市嵊州市谷来镇一家国企的职工孙宋兴来到职工文化活动中心，和同事打了几场乒乓球。自从2020年谷来镇建起了职工文化活动中心，每天到这里来转转，成了孙宋兴生活中必不可少的一部分。
当这个偏远小镇的文化活动中心逐渐改变孙宋兴的生活时，绍兴其他109个职工文化活动阵地，也在影响着人们的生活方式。它们让物质逐渐丰裕的职工在精神文化领域沐浴着习习春风。
自2018年起，绍兴市总工会开始在全市6个县（市、区）、103个乡镇（街道）精心打造职工文化活动阵地。截至2020年10月底，已全部建成，实现全覆盖。3年里，绍兴市总打出公益普惠、品牌文化、创新驱动三套“组合拳”，真正用好、用活了工会活动阵地，赢得了广大职工群众的口碑。
小镇上喝酒打牌的人少了
把职工聚起来，活动搞起来，阵地的生命力才能体现出来。明确这一思路，绍兴市总将市、县两级工人文化宫定位为“大学校、大乐园、大舞台”，为职工群众提供普惠式、公益性公共文化服务。
以绍兴工人文化宫为代表的一系列公益免费服务在职工群众中聚起了很旺的人气——“职工流动大讲堂”聘请118名志愿讲师，开设8大类213堂课程，面向职工开展“点单式”公益培训服务；越城区孙端街道职工活动中心组建150余人专兼职教师和志愿者队伍，共同开展公益服务，已累计开展各类免费培训150余场，惠及职工超过1万人次……
水乡小镇孙端，人口约4万人，以往喝酒、打牌是许多居民主要的业余消遣。自从孙端职工活动中心成立以后，这里的氛围就悄然发生了改变。
职工之家、职工书屋等一系列硬件配套齐全，还为职工开设了各种培训课程，定期组织大众参与文体活动，组建了一批公益行动社团。如今在孙端，喝酒、打牌的人少了，学习向上、健康快乐的生活方式成了时尚。“进入活动中心就能看见电子大屏上滚动着每个月的各种课程安排信息。”孙端镇总工会主席陈国伟说。
职工阅读的氛围浓厚了
建阵地、聚人气是第一步，打造品牌文化则是工会利用文化阵地引导职工群众向上向善的又一招。
“工会佳缘”精准对接职工婚恋需求，“越兰书韵”注重提高职工自身涵养，“乐活乐学”专注公益培训提升职工技能……这些年，一个个与职工息息相关的服务品牌在阵地“生根发芽”，让职工文化阵地呈现出一派生机活力。
每天8时，浙江绍兴德隆布业有限公司50多位职工一上班，就到企业设立的“德隆学堂”里开始每天一小时的学习交流活动。“纺织服装工作需要细心，通过学习，职工们的心静了，眼界开阔了，干活也更投入了。”谈及工会组织的读书月活动，该公司负责人吴纯梅体会很深。
在绍兴，各地职工文化活动阵地引导组织起来的类似职工阅读组织数量已突破千家，形成浓郁的职工阅读氛围。
服务的“神经末梢”被激活了
在延伸服务上做“加法”，激活工会服务“神经末梢”，绍兴职工文化活动阵地正一步步成为工会工作的“主阵地”和“桥头堡”。
诸暨市店口镇职工活动中心工会服务窗口开展“最多跑一次”改革，通过在镇行政服务中心设置工会医疗互助业务代办窗口，为企业、职工代办医疗互助保障参保及补助工作，实现了零距离、“一站式”创新服务，让广大职工享受到了改革带来的便捷。
随着职工书屋与图书馆实现“通借通还”，各乡镇（街道）活动中心探索资源共享、活动共办模式，50%以上的乡镇（街道）活动中心实现活动网上预约，活动阵地在基层、在职工身边的作用越来越明显，也越来越受欢迎。
绍兴市总工会党组书记、副主席赵爱庆表示，下一步，要将活动阵地建设成为展示工会良好形象的窗口、满足职工群众精神文化需求的平台、工会资产保值增值的公益性文化事业样板。
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