宁夏贺兰县构建劳动争议调解工作合力 “工会+法院+人社”多元化解劳动争议
本报讯（记者马学礼）近日，宁夏回族自治区银川市贺兰县农民工刘向东被项目方欠薪一事，经过贺兰县劳动争议、人事争议、劳务合同诉调对接中心工会调解员接手并协调多方处理后，最终在短时间内得到妥善解决。据悉，高效、便捷的处理过程、令各方满意的处理结果，得益于该县建立的“工会+法院+人社”多元化解劳动争议机制。
据介绍，为了加强信息互通互报，形成劳动争议调解工作合力，构建多层次、全方位、立体式的矛盾纠纷解决机制，今年7月28日，贺兰县总工会、法院、人社局三方联合成立贺兰县劳动争议、人事争议、劳务合同诉调对接中心。
在运行过程中，诉调对接中心由法院、劳动仲裁委、劳动监察局指派专人坐班，工会与律师事务所签订《法律服务协议书》，聘请律师团队为诉调对接中心提供法律服务。诉调对接中心下设4个调解室，即1个人社局调解工作室、3个法院调解工作室。工会、法院、人社局均有专职人员坐班处理日常事务，诉调对接中心调解员负责接受法院、工会、劳动仲裁委、劳动监察局委派、委托，开展劳动争议、人事争议、劳务合同纠纷案件诉前、诉中调解，并在诉后为涉案劳动者做好释法答疑、心理疏导等工作。
诉调对接中心的成立大大缩短了职工的维权周期，从起诉、调解到裁定一般在10～30个工作日就可以完成，提升了工会劳动争议调解工作的效率。劳动争议、人事争议、劳务合同类案件调解成功，当事人无需缴纳任何费用，降低了职工的维权成本。据统计，截至10月底，诉调中心共受理案件174起，调解结案160件，为职工（农民工）挽回经济损失534.74万元。
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