【新时期产业工人队伍建设改革在行动】蓄能加力砥砺奋进 金川集团镍都实业公司产业工人队伍建设纪实
景玉宝荀朝阳
镍都实业公司是金川集团公司的全资子公司，近年来，企业利润连年递增，营销收入保持20%左右增长，已从“十二五”末重组时的举步维艰，步入高质量发展的快车道。2019年，生产总值25亿元，超年计划26.2%；营业收入26.5亿元，超年计划33.4%；利润总额9921万元，超年计划9.7%。2020年上半年，虽然受到新冠疫情的影响，镍都实业公司仍然保持了良好的发展势头，旗下子公司全面盈利，圆满实现时间任务“双过半”目标。镍都实业公司的发展进步，其中一个重要的因素，就是拥有一支致力于技术进步，不断开拓创新，在新时代擎起“五大产业”板块（做大铜产业，做优装备制造业，做精新材料产业，做专生产性服务业，做强新能源产业）发展旗帜的高素质产业工人队伍。
创新平台在班组
镍都实业公司大力倡导劳模精神、工匠精神,充分挖掘产业工人在生产经营过程中积淀的智慧和潜能，引导职工做有情怀、顾大局、讲转变、有思路的新时代产业工人，广纳民意、集中民智。基层一线岗位职工紧紧围绕工艺改进、质量提升、指标优化、降本增效等方面开展形式多样的技术攻关和技术革新，推动职工技术创新活动取得丰硕成果。2019年，取得职工技术创新成果114项,推广应用先进操作法8项，征集合理化建议58项，获得国家专利22项，其中1项为发明专利。
今年以来，面对疫情暴发对生产经营工作带来的影响，镍都实业公司深入开展“凝聚智慧，创新发展”合理化建议征集活动，管理人员与一线产业工人集思广益研究安全生产和创新发展的新思路、新办法、新举措，为促进高质量发展汇聚新动力。劳动防护用品厂医用口罩班在劳动竞赛中取得“一次性口罩机鼻夹带轨迹固定夹具的研发与应用”技术创新成果，创造“15天单机生产一次性口罩成品产量732600只”的生产纪录。
在井下无轨设备从金川制造向金川“智”造的转型之路上，镍都实业公司以井下无轨设备王荣装配组为骨干，通过持续不断的研究探索，成功研发制造出6立方米铲运机和30吨矿用卡车等智能化井下无轨设备，并在2019年形成销售，产生了良好的经济效益。
冶炼检修公司检修一班班长许光和班组职工长期致力于技术创新，每年都能取得一到两项创新成果，其中“合成炉干燥系统自动润滑技术革新”“密封小车配重专用安全支撑”等获奖技术成果，都在生产实践中发挥了重要作用。金川电子新材料公司磷铜班获国家专利的“磷铜球镦球机送进系统改进成果”“微晶磷铜球全自动液压成型装备及加工工艺”成果在迅速实现产业化应用的同时，还取得了“人员不变，产量翻两番”的优异成绩。
制度举措到岗位
加强产业工人队伍建设，制度举措在一线岗位落实到位尤为重要。为全面构建产业工人技能形成体系，镍都实业公司通过高校招聘、社会化人才引进等方式，不断充实后备人才队伍。同时，健全完善激励机制，通过技术比武、导师带徒、劳动竞赛、技术创新，为人才成长提供良好平台，让各类人才的潜能得以充分释放。
2020年以来，镍都实业公司结合劳务派遣工多、技术工种多的实际，制订出台《新时代产业工人队伍建设改革实施方案及实施细则》《劳务派遣员工队伍建设实施意见》，增加劳务派遣员工年功津贴，发放劳务派遣员工技能津贴，享受职业技能提升补贴，让劳务派遣员工与企业职工同工同酬、同等待遇。（下转二版）
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