解决涉疫集体协商政策性强且难于操作的实际问题 江苏滨海县总建立涉疫集体协商“顾问团” 指导企业集体协商168场次，促进237家企业复工复产，稳定就业岗位4765
本报讯（记者王伟 通讯员刘义昂）“公司复工后，订单不足、资金困难，原打算裁员30%。但经过协商，双方一致同意采取劳动定额下调10%，工资推迟发放等措施，从而使45名职工不下岗。”近日，江苏省滨海县天益制衣公司工会主席杨建介绍说。据了解，该公司只是滨海县总工会建立涉疫集体协商“顾问团”，指导企业开展集体协商、促进复工复产的案例之一。
受新冠肺炎疫情影响，滨海县有746家企业停工停产，1256名职工被隔离，6000多名职工待业。复工复产后，部分企业难以形成原有生产规模，2670名职工转岗下岗，还有一些企业为按时完成订单需职工超时加班。
疫情期间，对不能提供正常劳动的职工和被隔离的职工，是否发放生活费和工资？对紧急生产任务中的超时加班，工资如何发放？这些都是疫情给集体协商带来的新课题。针对涉疫集体协商政策性强、操作难的实际情况，滨海县总于2月建起涉疫协商“顾问团”，从县总机关抽出6名工作人员，邀请8名集体协商专家，7名律师，13名人社、经信、工商联等部门分管负责人，组成“顾问团”。“顾问团”宣传疫情期间职工权益新的政策规定，接受职工咨询，进行涉疫集体协商现场指导，开展涉疫谈判职工代表培训，把涉疫职工维权落到实处。
“17名职工被隔离，34名职工待在家里不能提供正常劳动，这两部分人员是否发放工资和生活费？”对于兴伟服饰公司职工代表张林的提问，公司行政方代表陈明做了企业情况说明，随后，在“顾问团”成员陈东华协调下，公司给17名隔离人员每人发放3400元工资，34名待岗职工每人每月发放900元生活费。
卓杰服饰公司有300万元订单，应在4月底前交货，受疫情影响，如果按时发货，就需要职工加班。“应对疫情影响的特殊情况，职工可以加班但要按规定支付加班费。”“顾问团”成员陶金解释说。经过双方协商，职工每天加班两小时，企业每人每天发60元加班费。此举保证了订单按时完成。
据滨海县总工会主席杨朝晖介绍，“顾问团”建立以来，共提供政策及法律法规咨询1237人次，指导企业涉疫集体协商168场次，解决协商难题127个，促进237家企业复工复产，稳定职工就业岗位4765个，发放涉疫职工工资及生活补助金3500多万元，合理安置转岗下岗职工1367名。
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