“给老员工发金牌”有利企业向心力

□戴先任

凡入职10年以上,举行隆重仪式,奖励一块镶嵌纯金的金牌!位于广东佛山市高明区的广东溢达纺织有限公司,近年来每年都有上千名员工被这种仪式感满满的幸福“砸中”。尽管近年珠三角等沿海地区制造企业普遍面临“招工难”,员工流失现象严重,但在广东溢达这家拥有2万多名员工的大型纺织企业,不仅员工流失率远低于行业平均水平,而且员工“回流”越来越多。 (据新华社)

只有真正善待劳动者,保障劳动者的合法权益,让劳动者产生归属感,才能激发劳动者的积极性,从而才能实现企业与劳动者的“双赢”。当更多企业都能推行“给老员工发金牌”的做法,当“给老员工发金牌”成为寻常景象,劳动者与用人单位的关系才能在互惠互利中变得更加和谐,才能“共赢未来”。

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