劳模工作室“会员制”引来真人才
中工网讯（工人日报—中工网记者 刘旭）中航工业沈阳飞机工业集团公司“王刚劳模创新工作室”实行“会员制”，需报名申请、填表、专家组讨论批准后方可加入。王刚告诉记者，钻研技术，搞技术革新，都是费心费力的“苦差事”。如不是发自内心的热爱，就不能成为合格的成员，更不能成为优秀工匠。
今年40岁的全国劳模王刚，曾两次夺得全国职工技能大赛铣工冠军。2011年10月，沈飞公司成立“王刚劳模创新工作室”时，想加入的人很多，但王刚发现有的人对钻研技术搞革新并不热心，加入工作室只是图虚名。于是，2012年，“王刚劳模创新工作室”开始实行会员制，制定了《工作室会员制度》，设置了“门槛”。
记者注意看到，《工作室会员制度》对加入工作室有明确要求，如“有提高技能、钻研创新、坚持学习的意愿”“能够按期向工作室上报创新成果，完成工作室任务”“具备一定专业技能水平”等。同时，有5种情况之一的予以除名，包括“有严重违反本章程的行为”“无故3次以上不参加工作室活动或任务安排的”等。
设置“门槛”不仅没有让职工望而生畏，反而有很多愿意学技术搞革新的职工积极申请。如今，工作室已有会员72人，来自沈飞公司10个生产厂，有铣工、钳工、数控加工、车工等8个专业工种，汇集了劳动模范、技能专家、高级工程师等骨干精英。工作室以各工种领衔人为组长，成立了8个专业组。
近年来，“王刚劳模创新工作室”提出“有技术难题就找劳模创新工作室”，全力为各个生产部门提供技术服务，并对现场技术问题求助明确“三快”，即“快速到达现场、快速诊断原因、快速解决问题”，为科研生产提供了有力的技术保障。截至今年6月30日，共实现技术革新、生产攻坚、工艺改进等600余项，16项成果获得了国家专利，提出合理化建议200余条，技术问题的解决率高达100%，被职工们称为“生产线上的120”。
今年30岁的董胜磊毕业于东北大学机械工程与自动化专业，入职后担任数控厂工艺员，去年初经申请加入了“王刚劳模创新工作室”。“受益太大了。”董胜磊说，在几位技能大师指导下，他学会了操作数控机床等设备，学习了多种加工技巧，实现了理论与实践相结合，现在编制的工艺文件精度高、操作方便，很受操作者欢迎。今年，他与王刚合作的成果《圆弧进刀加工方法》申报了国家专利。
据悉，“王刚劳模创新工作室”成立以来，已培养优秀技能人才129人，9人次夺得各类技能大赛冠军。
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