北京：和谐用工单位将入信用“红名单”
为构建新时代北京特色和谐劳动关系，市人力社保局、市总工会、市企联、市工商联近日召开全市协调劳动关系三方委员会工作会，今后，市级和谐劳动关系先进单位将纳入北京市社会信用体系“红名单”，并享受相关激励政策。
将评选和谐劳动关系先进单位
全国构建和谐劳动关系先进表彰会日前在北京召开，牡丹集团、中国书店等15家北京市企业获评“全国模范劳动关系和谐企业”，顺义科技创新产业功能区、中关村软件园孵化器被评为“全国模范劳动关系和谐工业园区”。接下来，本市还将开展2016—2018年度和谐劳动关系先进单位和个人评选表彰，拟评选190余个和谐劳动关系先进单位和大约100个先进个人。同时，本市还将持续推进区级和谐劳动关系单位和街道（乡镇）“双百双规范”单位达标命名活动，切实提升和谐劳动关系创建活动的社会认同度、企业参与度和职工支持度。
此外，本市还将制定完善和谐劳动关系评价指标体系，明确符合北京实际的和谐劳动关系创建标准，包括劳动用工管理、劳动争议调处、工资福利、职业技能培训、劳动者权益维护、和谐劳动关系环境等多个方面；并将市级和谐劳动关系先进单位，纳入北京市社会信用体系“红名单”，在享受人力社保相关优惠政策和服务绿色通道等方面予以优先考虑，并作为企业代表参评劳动模范和优秀企业家的重要参考依据，营造全社会共创共建共享和谐劳动关系的良好氛围。
工资争议仲裁30天审结
相关国家机关近日下发了《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》，提出要集中限时办结超审限拖欠农民工工资争议仲裁案件，将仲裁审限缩短至三十日内，并对重大案件实行仲裁机构负责人挂牌督办制度。同时强化拖欠农民工工资争议案件审判、执行和保全，将拖欠农民工工资争议案件作为重点民生案件纳入速执程序，及时给予执行救助，对农民工追索工资案件申请财产保全的，一般不应要求担保。
今年，本市也将加强仲裁工作规范化标准化建设，制定仲裁办案基本制度目录清单；发挥仲裁建议书作用，引导用人单位合法用工、劳动者依法维权。
另外，本市还将实施工程建设领域“全流程管理、全环节管控、全周期联动”管理新模式，加强对企业工资支付情况的日常监管，依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，保障职工特别是农民工按时足额领到工资报酬。
将出台政策保障快递从业者权益
“互联网+”等新技术、新业态、新模式拓宽了就业空间，带来了多种新型灵活用工形式，对劳动关系工作提出新的挑战。为此，本市将根据国家有关文件精神，研究探索新业态用工指导服务管理模式，凝聚政府、工会、企业代表组织以及新业态企业、行业协会、劳动者等多方合力，健全和完善协同治理机制，指导和帮助新业态企业规范用工行为、防范和化解矛盾争议。特别是支持和鼓励新业态行业协会与行业工会结合实际，协商制定行业用工规范，制定行业劳动定额标准，签订行业性集体协议，维护新业态从业人员劳动权益。
（据《北京日报》）
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