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北京:和谐用工单位将入信用“红名单”

宜宾晚报 2019-08-07 10:56 大字

为构建新时代北京特色和谐劳动关系,市人力社保局、市总工会、市企联、市工商联近日召开全市协调劳动关系三方委员会工作会,今后,市级和谐劳动关系先进单位将纳入北京市社会信用体系“红名单”,并享受相关激励政策。

将评选和谐劳动关系先进单位

全国构建和谐劳动关系先进表彰会日前在北京召开,牡丹集团、中国书店等15家北京市企业获评“全国模范劳动关系和谐企业”,顺义科技创新产业功能区、中关村软件园孵化器被评为“全国模范劳动关系和谐工业园区”。接下来,本市还将开展2016—2018年度和谐劳动关系先进单位和个人评选表彰,拟评选190余个和谐劳动关系先进单位和大约100个先进个人。同时,本市还将持续推进区级和谐劳动关系单位和街道(乡镇)“双百双规范”单位达标命名活动,切实提升和谐劳动关系创建活动的社会认同度、企业参与度和职工支持度。

此外,本市还将制定完善和谐劳动关系评价指标体系,明确符合北京实际的和谐劳动关系创建标准,包括劳动用工管理、劳动争议调处、工资福利、职业技能培训、劳动者权益维护、和谐劳动关系环境等多个方面;并将市级和谐劳动关系先进单位,纳入北京市社会信用体系“红名单”,在享受人力社保相关优惠政策和服务绿色通道等方面予以优先考虑,并作为企业代表参评劳动模范和优秀企业家的重要参考依据,营造全社会共创共建共享和谐劳动关系的良好氛围。

工资争议仲裁30天审结

相关国家机关近日下发了《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》,提出要集中限时办结超审限拖欠农民工工资争议仲裁案件,将仲裁审限缩短至三十日内,并对重大案件实行仲裁机构负责人挂牌督办制度。同时强化拖欠农民工工资争议案件审判、执行和保全,将拖欠农民工工资争议案件作为重点民生案件纳入速执程序,及时给予执行救助,对农民工追索工资案件申请财产保全的,一般不应要求担保。

今年,本市也将加强仲裁工作规范化标准化建设,制定仲裁办案基本制度目录清单;发挥仲裁建议书作用,引导用人单位合法用工、劳动者依法维权。

另外,本市还将实施工程建设领域“全流程管理、全环节管控、全周期联动”管理新模式,加强对企业工资支付情况的日常监管,依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为,保障职工特别是农民工按时足额领到工资报酬。

将出台政策保障快递从业者权益

“互联网+”等新技术、新业态、新模式拓宽了就业空间,带来了多种新型灵活用工形式,对劳动关系工作提出新的挑战。为此,本市将根据国家有关文件精神,研究探索新业态用工指导服务管理模式,凝聚政府、工会、企业代表组织以及新业态企业、行业协会、劳动者等多方合力,健全和完善协同治理机制,指导和帮助新业态企业规范用工行为、防范和化解矛盾争议。特别是支持和鼓励新业态行业协会与行业工会结合实际,协商制定行业用工规范,制定行业劳动定额标准,签订行业性集体协议,维护新业态从业人员劳动权益。

(据《北京日报》)

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