集纳技术骨干等专业人才助企业“越坎爬坡” 滨海县总组建947个民企“挺进班” 半年共为企业增效1.67亿元，节能降本7600多万元，并成功开展11项新产品技术攻
本报讯 （记者王伟 通讯员刘义昂）今年1月，江苏省滨海县总工会针对全县民营企业面临资金短缺、技术不足、产品市场竞争力不强等实际困难，组建民营企业“挺进班”，以“挺进班”为载体，推出劳动竞赛、技术培训、献计献策、项目攻关、资金帮扶等11项惠企措施。目前全县1236家民营企业中已组建947个“挺进班”。
滨海县总工会主席杨朝晖介绍，“挺进班”共吸纳1748名工会干部、1567名企业民主管理“小诸葛”，外聘268名技术骨干、112名银行信贷员、163名志愿者。这些成员发挥各自所长，为企业排忧解难。
滨海县总倡导“挺进班”履行下列职能：围绕重大项目、重点工程和企业所需，组织职工开展劳动竞赛，为民营企业发展建功立业；加强职工职业技能培训，为民营企业转型升级提供人才支撑；深化企业民主管理，发动职工为民营企业发展建言献策；组织企业职工技术骨干进行工艺改革、项目攻关、促进企业创新发展，增强市场竞争力；帮助企业合理设计岗位，通过召开招聘会、推荐引荐等形式，化解企业用工荒、招工难；对有特殊困难的小微企业，通过集体协商，在困难时期，降低增资幅度，或暂时不增加工资；发挥银行信贷员作用，帮助向银行申请贷款，动员和组织信誉度高和具有担保能力的单位或个人为企业贷款担保。
为增强“挺进班”服务功能，滨海县总累计投入50多万元，用于外聘各种专业人才充实到“挺进班”队伍。县立尔维公司有170名职工，因技术不过关，生产的坐便器在使用中有欠缺，造成产品积压，35名职工下岗。工会外聘技术员陈林汝加入该企业“挺进班”，帮助企业开展技术革新，消除了原产品存在的弊端，使积压的1539个坐便器销售一空，为企业增加收入68万元。目前下岗的35人重新回到岗位上。
雪尔纺织公司工会成立了由技术骨干、车间主任、工会干部等6人组成的“越坎爬坡挺进班”，共为企业发展提出合理化建议13条，进行6项工艺改革，培训职工350多人次，促进企业增收节支达35万多元。
据统计，今年以来，滨海县各民营企业“挺进班”累计开展化工、泵阀铸造、纺织等10大项劳动竞赛，为企业增加经济效益1.67亿元，提合理化建议426条，90%被采纳，促进企业节能降耗、压缩非生产性支出7600多万元；成功开展11项新产品技术攻关，使化工、纺织、电池等17个产品的市场竞争力得到提升；帮助企业融资担保5300万元；帮企业招工和引进技术人才2100多人。
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