我区积极推进教师“区管校聘”工作

（全媒体记者杨雨）7月9日，区教体局组织召开全区教师“区管校聘”工作推进会。区委常委、宣传部长、区总工会主席袁旭参加会议。

据了解，“区管”即建立编制岗位总量控制、动态调整、统筹使用的新机制，合理配置区域内教师资源。由区级机构编制部门加强对学校教职员编制的总量管理，由区级人力资源社会保障部门会同教育行政部门核定区域内学校专业技术高、中、初级岗位总量，实行总量控制。“校聘”则意味着建立中小学（含幼儿园）教师按岗聘用、竞争择优、强化考核的新机制，落实中小学用人自主权。由区级教育部门按照公开招聘的政策规定，制定区域内教师招聘方案并组织实施。由学校负责做好教师考核评价、支撑评聘、薪酬分配等管理工作，全面落实聘用合同管理。“区管校聘”管理改革工作的全覆盖，将以制度保障促进区域内师资均衡配置，提升全区教育质量，激发教师激情，缓解教师职业倦怠，增强队伍活力。

会议指出，“区管校聘”改革工作已经进入关键时期。改革领导小组各成员单位要积极履职，做好协调工作，做好无缝对接；要认真落实责任，做到宣传工作到位、责任担当到位、学懂弄通到位、公平公正到位、要体现以人为本的理念，把工作做实做细，认真学习文件精神，吃透政策，把“区管校聘”讲清讲透，制定切实可行的操作方案；要充分动员调动广大教职工的积极性、参与性，确保知晓率达到100%；要严格督查，确保改革取得实效。

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