整顿作风攻坚克难强力推进征迁扫尾攻坚大会战龙岗开发区党工委书记、管委会副主任丁守保
龙岗开发区以开展“真抓实干马上就办”干部作风建设专项行动为契机，坚持问题导向，认真查摆制约开发区大建设及转型发展的突出问题，以开展征迁扫尾攻坚大会战为突破口，在征迁一线锤炼干部、整顿作风、攻坚克难，强力推进重点工作落实。
强化组织领导，直击痛点破难题。认真梳理痛难点问题，以保障二十埠河环境整治、大建设和土地上市为重点，开展征迁扫尾攻坚大会战，成立开发区征迁扫尾攻坚大会战总指挥部和10个分指挥部，集中利用6、7两个月完成任务。成立工业用地收储、油坊新城二期安置、联系走访企业工作领导小组，有序推进收储、安置工作，帮助企业协调解决困难。
明确工作责任，奖罚分明不含糊。总指挥部每周召开一次调度会，分指挥部每2日召开一次调度会，明确各社区党组织是责任主体，建立责任包保机制，实行挂图作战，坚持每日一通报；对率先完成扫尾任务或实现重大突破的，班子成员集中到现场慰问；对限期不能任务的责任人，要求表态发言、进行提醒谈话直至责任追究；对涉及本单位干部职工及其亲属的，必须带头搬迁。
突出示范带动，党员干部冲在前。建立工作人员主动参与大建设工作机制，征迁工作中的表现作为干部选拔任用的重要依据，近期对部分社区两委班子进行了优化整合，对在大会战中表现突出的社居委干部予以提拔重用，对因违法建设控制不力的社区主要负责人予以免职处理。没有征迁任务的社区主动请缨，由社区书记带队，整建制到其他社区参与征迁工作。
加强宣传发动，严格程序显正义。召开所有下剩户、未启动征迁的城中村居民代表500多人参加的征迁扫尾攻坚大会战动员大会，在重要区域悬挂宣传横幅1200多条，入户发放《告知书》500多份等，营造浓厚氛围。按照“公平、公开、公正”原则，逐户完善征迁手续。对于少数征迁钉子户，坚持先拆违后拆迁，组织对违法建设进行依法拆除，形成强大震慑力量。
推进建章立制，规范管理促公正。加强制度建设，注重发现在机关管理、工程建设、财务管理、干部作风建设等方面存在问题，坚持边查边改、立行立改，制定完善开发区信访接待工作流程、财务报销及结算业务流程、干部职工慰问关怀制度、社区“三资”代理中心财务管理规范等制度，加强工程建设管理的资金支付管理。截至7月5日，26个征迁扫尾项目已完成24个，涉及156户、6.893万平方米；新启动二十埠河改造项目玉兰苑段、史城史大城段、长江东路改造（新站段）共271户5.65万平方米征迁工作，已完成265户5.26万平方米。
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