黔西电厂劳模创新工作室助职工晋升提速 创效突出者,重奖、升职!
本报讯 (记者李丰)“加入劳模创新工作室后,我完成了两个专利发明,厂里不但重奖我10万元,还给我提了两级岗位工资。”日前,贵州省黔西电厂热机检修部姚国强对记者说。在黔西电厂,技术岗位职工若在创新创效方面有所建树,成为技术骨干进入创新工作室,在职位、薪酬待遇等方面将受到优待。
自2014年起,黔西电厂按照“有场地、有设施、有制度、有队伍”的四有标准创建劳模创新工作室,致力打造一个施展个人才能、融入企业发展,促进职工成长的“诸葛亮”团队。该厂成立以总经理为组长的创新工作室领导小组。工会每年组织劳模创新工作室成员商定当年工作计划及目标,并申报、总结上一年的成果及成效。经过层层选拔,黔西电厂平均年龄仅36岁的36名技术骨干进入创新工作室。
为了确保劳模创新工作室出实效,黔西电厂专门制定“公司突出贡献奖管理办法”,规定:为企业创造50万元~100万元经济价值的职工,可获得5万元奖励,创造150万元以上经济价值的职工,获得10万元奖励,同时上浮两个岗级,聘请为公司首席专家。
目前,劳模创新工作室36名职工均获得不同等级奖励,7名职工被提升岗级聘为首席专家,完成重大攻关项目36项,创造经济价值1500余万元,荣获2项全国职工创新成果二等奖。
新闻推荐
永葆党员本色,争做先锋模范 八大湖街道各社区党委陆续举行退休老党员回归社区欢迎仪式
文/图半岛记者徐抒彦通讯员岳瑶瑶赵娜为了让退休老党员更好融入社区党组织,能继续发光发热,永葆共产党员的先进...