肥城高新区“精准引才”释放澎湃动力
本报5月23日讯（通讯员 王峰 张肖锦绣）近年来，肥城高新区探索实施更加积极、开放、有效的人才政策，突出重点“引才”、搭建平台“育才”、优化环境“留才”，打好人才“引得进、留得住、用得上”的组合拳，最大限度激发创新创业活力。截至目前，共引进培养博士以上高层次创新创业人才131名，其中国家“千人计划”专家8人，院士1人，“万人计划”专家2人。
据了解，肥城高新区出台了一系列配套细则，开展了12期人才科技政策专题培训，调动了企业引才育才的积极性。并突出精准服务，成立了人才工作专职服务队伍，全面走访该区56家规模企业和科技型中小企业，对照企业需求建立了72条高端人才引进目录，帮助企业与中科院、中国矿业大学等13家高校及科研院所搭建联系渠道。
为充分发挥政府纽带作用，肥城高新区针对企业的类别和情况，对照高端人才引进目录，坚持“走出去”和“引进来”相结合，实施“靶向引才”，先后赴齐鲁工业大学、中科院长春应化所等院校开展专题引才推介，挖掘高校技术人才资源。3月份，组织山东泰鹏集团有限公司、肥城联谊工程塑料有限公司等到武汉纺织大学、华中科技大学开展产学研活动，并就“生物制药高性能聚合物分离膜产业化关键技术及应用”项目达成合作协议。
肥城高新区除了引进高层次人才创业兴业，还充分发挥高层次人才的引领带动作用，帮助他们在自己熟悉的领域、精通的专业、擅长的岗位深耕细作，实现了人才、资本、技术等创新要素的高效集成。
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