读懂“无会日”背后蕴含的深意
□董 婧
2019年是中央确定的“基层减负年”。近日，北京市委办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》，明确每周一为“无会日”，每年设定“无会周”，在此期间原则上不召开全市性会议；在城市副中心召开的全市性会议原则上均采用视频会议形式；到基层调查研究，看问题调研点比例不少于50%。
无论是设立“无会日”“无会周”，还是提倡多用视频会议，都展现出向会议过多过滥“动刀”，大力整治“文山会海”的决心。文山会海是典型的形式主义、官僚主义，就像一座大山一样压在基层头上。不是在开会，就是在去开会的路上，这曾是不少基层干部极其无奈却又十分真实的工作写照。所谓“上面千条线，下面一根针”，基层事务本就纷繁复杂，干部们成天开会念文件，时间被占了，精力消耗了，哪还有心思抓落实谋发展？就算有心干事，成天泡在“文山会海”之中，也没有时间接触群众，没有工夫调查研究，如此，何来担当作为？
各地的对症施策值得称赞，但我们更要看到，“无会”不是目的，而只是手段。“无会日”“无会周”也绝不是把所有会议全部“一刀切”，而是不需要开的会议尽量不开，开会要研究解决实际问题，要把不开会的时间挤出来，集中更多的精力投入建设与发展，把工作做在实处，让群众真正得到实惠。说到底，推行“无会日”“无会周”，凸显的是工作作风的转变。广大党员干部都要深刻领会其背后的深层含义和殷切期盼，在对开会次数、频度做“减法”的同时，还应当对工作高效推进、对基层强化服务做“加法”，从而不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。于此而言，这一措施的更大意义，是传递出了“作风建设永远在路上”的魄力，将激励更多基层干部敢于担当作为的积极性。
中央要求“层层大幅度精简文件和会议”，根本目的是为了让基层干部提高工作效率，跳出会海多干实事。尽管以“文山会海”为典型的形式主义绝非一个“无会日”“无会周”就能根治，但作为一种减负提效的有益尝试，这一措施的出台还是迈出了整治的第一步，对基层和基层干部来讲绝对是一个福音。在各地贯彻落实“基层减负年”的当下，是值得祝福和借鉴、推广的，也真切希望有更多类似的“实招”来确保基层负担真减、实降。
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