深圳宝安区成立企业文化服务联盟为职工提供公益服务 职工线上“下单” 联盟线下“上菜”
“跆拳道、少儿美术、英语课、舞蹈课……惠民‘爱心课堂’开课啦！”近日，关爱劳务工子女免费“爱心课堂”的开班信息在深圳宝安区的家长群里炸开了锅，一场关于子女兴趣班选择的讨论会在群里上演。
这些让宝安区劳务工子女享受到免费课程的兴趣班，正是企业文化服务联盟带给职工的“文化福利”之一。联盟通过开展一系列公共文化服务和精神教育活动，让职工的文化生活变了模样。
“文化菜单”惠不停
据介绍，关爱劳务工子女免费“爱心课堂”项目是企业联盟举办的系列公共文化服务活动之一。包括劳务工子女的爱心课堂、关爱社区子女的四点半爱心课堂、关爱特困劳务工子女“爱心助苗”行动，以及关爱留守儿童“爱心驿站”活动等，通过在社会上招募有爱心的培训机构作为团体义工，为劳务工子女提供免费文化培训。
宝安区福永街道共有规模以上工业企业170家，国家级高新技术企业176家，企业员工约35万人。如何发挥这些企业的优势，加大企业文化服务的广度、密度和覆盖度？基于这样的考虑，2017年5月，在福永街道总工会、福永街道党建服务中心主导下，宝安区首个企业文化服务联盟成立。
目前，该联盟成员共有文化机构12家，艺术团体（队）9家，企业22家；服务团队有文化志愿者500余人，服务职工人数2万余人。
记者了解到，联盟采用“需求方线上点单，供应方线下上菜”的服务模式。企业文化服务联盟秘书长王建军告诉《工人日报》记者：“联盟制定一份‘文化菜单’，通过微信公众号推送给企业；企业与职工可以有选择地‘点菜’，在网上直接‘下单’，联盟线下安排‘上菜’，形成线上线下文化服务的新模式。”
企业顾虑变留人妙招
王建军坦言，联盟成立初期，不少企业存在顾虑：“是否会耽误企业生产、给企业带来麻烦？”在打消企业顾虑方面，工会起了搭建桥梁的纽带作用。
“企业负责文化活动的往往是企业工会干部，在福永街道总工会牵头下，我们走访企业进行调研，开展了‘职工文化需求’问卷调查。”王建军介绍说。
结合调研结果，联盟有针对性地推出了兴趣班培训、幸福影院进企业、文艺演出进企业、配送体育器材、办公软件操作比赛等活动。
截至2018年底，联盟举行大型文化活动13场，开设文化讲座15场，“爱心课堂”兴趣班192节，关爱职工子女活动216场。
随着职工的参与热情越来越高，企业发现，联盟送文化是对企业自身文化活动缺失的弥补，不仅不会影响生产，反而提高了员工的工作热情，增强了员工对企业的黏性，对留住员工还能起到一定作用。
翔耀电子（深圳）公司是企业文化服务联盟的成员单位之一，该公司人力资源部负责人姜丽告诉记者，受限于场地、资源等原因，公司能自主举办的活动很有限，联盟恰好解决了这一痛点，有助于吸引人才、留住人才。
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