建筑业机器换人,你准备好了吗?
农村大众报评论员郭杰
全国两会上,政协委员、碧桂园老板杨国强提出:将加快人工智能与建筑机器人深度融合,推动建筑业机器换人。他说,希望用最快的速度,在建筑行业把工人数量减少50％。
建筑行业曾是许多农民工进城打工首选。国家统计局2018年发布的《2017年农民工监测调查报告》显示,2017年从事建筑业的农民工为5415万人,产业领域中排名第二。
不只建筑业,去年5月,京东集团董事局兼首席执行官刘强东在第二届世界智能大会上做主题演讲时表示,以现在京东的规模如果全部采用人工智能技术8万员工足矣,而目前京东的员工是16万人。
不论是建筑业还是物流业,农民工从业者居多。两大公司的决定都在提示我们——无人时代正在到来,用更高的科技取代单一、繁重的人工劳动,将成为所有行业的一大趋势。
随着我国人口红利的逐步消失,人工成本大大增加,再加上人在生产过程中操作稳定性、劳动强度等不能和机器人相比,在一定程度上让劳动密集型企业更倾向于选择“机器换人”。而且在国家层面上,国务院印发的《新一代人工智能发展规划》表示,举全国之力,在2030年一定要抢占人工智能全球制高点。
可以预计,随着人工智能的不断发展,其对就业的影响会越来越明显。那农民工的就业空间会被挤压吗?有专家说,从历史上看,科技进步为社会创造的就业岗位都远多于它“杀死”的过时职位。
但是,对于“智能代工”催生的新的岗位,并非人人都有机会。每一轮科技革命都会带来新一轮工作革命,人工智能将大量淘汰传统劳动力,很显然也会有不少行业会因为人工智能的兴起而消亡。但也要看到,人工智能会创造高端的新型的产业需求,从而带来劳动者的转型升级。所以,只有新型劳动者,才能适应人工智能时代。
然而,事实是大部分农民工还没充分准备好提升自己的技能,有数据显示,我国参加过技能培训的农民工仅占35%。
这就提醒我们,必须立刻行动起来,做好迎接新的工作岗位的准备。所幸今年政府工作报告已明确:“从失业保险基金结余中拿出1000亿元,用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训”“改革完善高职院校考试招生办法,鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考,今年大规模扩招100万人”。
这一项项政府任务的提出,既紧迫又必要。各地应从大规模开展职业技能培训入手,推行终身职业技能培训,继续实施农民工群体免费接受职业培训行动,不断提高劳动者的就业能力和职业素质,推动技能人才供给与产业发展同步。
素质是立身之基,技能是立业之本。未来的生活注定是自动化、智能化的生活。因此,从现在起,必须提升职业技能和素质,让自己从普通操作工变成操作机器的技术工人,只有这样,无论对手是人还是机器,都能在竞争中立于不败之地。
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