攀煤供应处“党建责任落实年”活动增添红色动力
本报讯（特约通讯员 马晓燕）今年以来，攀煤供应处党总支以等不起、慢不得的紧迫感，把“抓保供、严管理、重服务，深调研”作为党组织工作的落脚点和试金石，通过开展“党建责任落实年”活动，压实两级党组织和党务干部党建主体责任，为中心工作增添了红色动力。
攀煤供应处以党建任务清单管理为前提，以学好用好“党支部工作条例”为着眼点，全面推行党建工作量化管理，做到党建工作与中心工作统筹推进、高度融合，坚持数字化部署、数字化管理、数字化检查、数字化考核，做到分工明确、内容具体、责任到位、进度可控、考核有据，努力解决干什么、怎么干、干多干少一个样以及“庸懒散浮拖”现象，做到党建工作内容实实在在、方式灵活多样、党员广参与、效果显而易见、群众普遍认同，从根本上解决了表面文章、形式主义现象，全面提升执行力。
该处还以班子作表率为基础，通过班子成员撰写形势任务教育提纲并到各自联系点讲形势任务报告，改进员工思想动态收集工作，将过去以基层每月上报员工思想动态改为基层上报与班子成员和职能部门深入基层与职工群众交流谈心座谈并重，融洽了干群关系，员工信心得到提振。与此同时，该处还坚持阳光用权，把廉洁风险排查防控与建章立制、制度执行作为有机整体，把工作重点放在工作流程再造、规范管理和提高监督效果上，以用好效能监察、内部审计等为手段，查管理死角、找监督盲点，着力提高企业管理水平，构筑廉洁防线。
据悉，通过开展“党建责任落实年”活动，该处的党建成效初显，提升了党建工作质量，激发了干群工作积极性。
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