政府牵头协调 工会组织运作 相关部门参与 共同协商解决 福建联席会议30年推动解决210多个问题 让党委政府、职工群众、社会各界“三满意”，形成给力发力合力“三
本报讯 （记者肖玉保 吴铎思 于灵歌）推进城镇困难职工解困脱困、为环卫工人工作生活提供更好保障……这些由福建省总工会通过基层调研形成的议题，将提请至即将召开的第31次省政府与工会联席会议上研究。自1989年福建省政府与工会联席会议制度创建以来，联席会议坚持每年至少召开一次，从未间断。30年来，联席会议制度推动解决劳动工资、生产安全、职业培训、社会保险、企业福利等涉及职工切身利益和企业发展的重大问题210余个。
据福建省总工会党组书记、副主席丁文清介绍，福建工会把联席会议制度作为长效机制不动摇，紧密结合各个时期的形势任务，不断充实内涵，拓展外延，充分发挥联席会议在民主协商、宏观维权、维护稳定等方面的重要作用。
制度化、规范化为联席会议取得实效提供了机制保障。福建省委、省政府先后6次专门下发文件，对联席会议制度建设提出明确要求，推动联席会议制度在全省全面推行。特别是2016年，省政府办公厅印发《关于进一步加强政府与工会联席会议制度建设的通知》，进一步推动联席会议进入制度化规范化轨道。
找准着力点，将调查研究与政策制定相结合，从源头上维护好职工权益。每年年初，福建省总工会确定10多个重点课题，组织人员深入基层调研，掌握第一手资料，召开专家、学者论证会，提出若干议题，提请联席会议研究，推动出台一系列关系职工切身利益的政策性文件。
为确保联席会议取得实效，省总工会始终把反映问题与解决问题相结合，及时准确向省政府反映职工群众的利益诉求。历次联席会议议定的事项，省总工会主动跟进，推动落实，做到事事有回音，件件有落实。多年来，联席会议一直围绕职工群众关心的热点、难点问题确定并落实议题，使政府通过工会及时听取职工群众的意见、要求和呼声，密切了党和政府与职工群众的血肉联系，推进政府出台涉及职工切身利益各项政策的民主化和科学化，有力地维护了职工群众的合法权益。
目前，这一制度已在省、市、县三级全面建立，778个乡镇（街道、园区）也建立了该项制度，成为工会源头参政议政的基本制度。各地工会创新方式方法，积极探索联席会议常态化、长效化机制建设。“形成政府牵头协调、工会组织运作、相关部门积极参与、共同协商解决问题的有效机制。”丁文清告诉记者，联席会议制度已成为党委政府满意、职工群众满意、社会各界满意的“三满意”品牌，形成了给力、发力、合力的成功“三元素”。
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