脚手架上党旗飘 长兴集团党建浸润发展血脉观察
[摘要]——长兴集团党建浸润发展血脉观察
记者 肖兵
“尊敬的党组织：我诚恳地申请加入中国共产党。这些年，公司党组织做了很多实事，使公司从内到外发生了很大变化，特别是党员，个个充满干劲，凡事冲在前头，让我深受感动……”2004年，长兴集团70岁的罗长文写下了这份入党申请书。如今他已转正14年，逢人就夸党组织的好。
党旗红则企业兴。在长兴集团，入党成为越来越多干部职工的价值追求，党建和生产相辅相成、齐头并进，培育出加快发展的蓬勃生命力。“民营企业必须要跟党走，讲政治。公司发展到今天，党组织如同坚实的桩基，发挥着至关重要的作用。”长兴集团董事长熊绍祥说。
成立于1995年的长兴集团，正是在红色基因的浸润下，每一步都走得熠熠生辉。
筑牢高质量发展的红色堡垒
10月26日一大早，长兴集团党总支书记刘金琴就来到了支部活动室，擦桌子，整理资料，计划下一周党建工作重点。近60岁的刘金琴临近退休，原不必如此忙碌，但入党30多年来养成的习惯，她一时还改不了。
时光回到1998年，市委党校一间老旧的教室中，在全体职工的见证下，长兴公司党支部宣告成立，刘金琴当选支部书记。“当时公司在全市各县区都有工程，发展劲头很足，对人才十分渴求，但没有党组织，党员没有归属感，缺乏向心力。”作为财务部的一名普通员工，刘金琴第一个找领导反映。“没想到公司十分支持，给钱给物建起了党员活动室，还每月拨付活动经费。”从1998年至今，长兴集团搬了三次家，但每一次党员活动室都是标配。2011年，公司被市直机关工委批准成立集团党总支，党建工作步入快车道。
党建和企业发展不能搞成“两张皮”，只有相互促进，才会焕发持久的生命力。在选人用人上，长兴集团积极把一批党性强、能干事、干成事的党员调整到支部书记、委员的岗位上，对于各个部门工作成绩突出的业务骨干和员工，集团党总支也积极引导和培养，将其发展为党员。2008年入党的邓吉军，因为工作表现出色，2011年从董事长秘书荣升为集团开发公司副总经理，随后又当选为机关党支部书记。“项目开发上面临的房屋拆迁、土方挖运、工程建设的各种困难，他总是挺身而出，不分昼夜地干，从无怨言，是个真正的‘模范’党员。”刘金琴说。
不仅要把优秀党员培养成骨干，助力企业发展，还要让他们感受到温暖，提升党组织的凝聚力和向心力。党员刘明2005年从长兴集团辞职远赴海南打工，党组织对他仍旧十分关心，时常电话联系，邮寄各类党员学习资料，深受感动的刘明也非常积极，主动将手写的思想报告和心得体会邮寄回来。2006年，党员王玲被招进长兴物业公司工作，但党组织关系却不知去向，刘金琴通过各种渠道咨询、查找，到有关单位跑了好几趟，最终帮她把党组织关系转了回来。
要提升党组织的凝聚力，必须要有常态化的组织生活，长兴集团党总支为此确立了民主生活会、支部例会、党员大会、学习培训会、党员定期考察谈心等10余个工作制度，严格以制度管人。为提升党员的思想觉悟，每年除了开展好“三会一课”“党员八带头”等常规活动外，长兴集团党总支还组织党员前往红色教育基地接受教育。今年6月23日，长兴集团党总支的党(下转四版)
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