国人是否需要更多“黄金周”
十一黄金周之后，各地的旅游统计数字陆续出炉。从数字上看，许多热门旅游地区不论是游客人数还是旅游收入，都较上年有了进一步提高。仅以湖北省为例，黄金周接待游客5724.21万人次，旅游收入433.24亿元。换言之，湖北一个省接待的游客人数，相当于19年前第一个国庆黄金周全国出游人数的两倍，收入则为当年收入的三倍。
而中国银联发布的数据则显示，黄金周消费总量已经达到万亿元级，“十一”七天，银联网络交易总金额达到1.58万亿元，交易总比数达到7.94亿笔，日均较去年同期分别增长了31.9%和24.5%。也就是说，照此趋势，在可以预见的未来，黄金周消费总量，依然有继续上升的空间。
不可否认的是，如今的黄金周，不论是游客人数、旅游收入、还是出行和消费总量，亦或是休假方式、出行距离，旅游模式，都与1999年初设黄金周时大不相同。也正因如此，关于黄金周的争议，也从来没有停止过。每当各地出现景区人员爆棚，酒店一房难求时，一个争议性的话题就会再一次被提起：国人是否需要更多长假？
赞同者的观点自不必说，多一个长假，多一个黄金周，旅游压力可以被分担，反对者的观点也较为明确，一个黄金周人多到“人从众”，两个黄金周、三个黄金周，又会如何？
在讨论是否需要更多长假之前，我们必须直面一个客观现实：我国是一个面积辽阔的国家。面积辽阔就意味着，北国森林冰封之时，岭南还是郁郁葱葱。换言之，在同一时间点上，不同地区气候大为不同，旅游条件也不同。
随着国人收入提高，交通日趋便利，长途游已是许多人的选择，但是，十一黄金周与春节黄金周都位于秋冬季节，相距不过四个月左右，这样的季节，许多热门旅游目的地并不适合旅游，东部相当一部分海滩已经无法下水，西部很多景区天气也已经变冷，路况不佳。缺少春夏季节的长假，一定程度导致了秋冬季节长假期间，部分旅游目的地人满为患，也制约着一些地区的旅游事业发展。
也有人提出来，落实带薪休假可以缓解黄金周压力，诚然，带薪休假落实比例不高，特别是在私营单位，这在一定程度上导致黄金周压力增加。但是，带薪休假和黄金周休假有着一个不容忽视的区别，后者是休假时间选择上是强制的，前者不是。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，春节、国庆节的3天假期，是“全体公民放假”，而在带薪休假方面，根据《职工带薪年休假条例》，“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假”，也就是说，职工年假的天数，虽然是规定好的，但是具体何时能请，一次能请多少天，能不能连接周末，在本人意愿“被考虑”的前提下，还要由用人单位统筹安排。现如今，许多家庭都是“双职工”，就算带薪休假的天数能保证，但想一家人都能在同一时间批下假来合家出游，并非易事，准不准假的主动权，还在用人单位。在这样的情况下，“黄金周”，何尝不是许多“双职工”家庭合家出游的最适宜时间点！
因此，解决“黄金周”集中出行的弊端，关键还是在于真正落实带薪休假制度，与此同时，不断优化法定节假日的设置。
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