系列特色活动服务青年成长成才
本报讯（特约通讯员 赵海鑫）近年来，川煤集团攀煤精煤公司团委高度重视对青年人才的培养，以提高青年综合素质工作为重心，开展了一系列特色活动，着力培养一批高技能、高素质的优秀青年人才，不断满足企业“改革攻坚、扭亏脱困、转型发展”对人才的需求。
开展“青年技术之星”评选活动。在机电管理部团支部开展了青年技术之星评选，通过选树技术本领过硬、爱岗敬业的青年典型，在青年中营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，增强青年学技术、作贡献的热情，培养了一批“一岗多能”“一专多能”的复合型机电人才。截至目前，共开展了12期评比活动，选树了15名技术之星。
开展“今天我做主”活动。结合基层班组工作实际，在汽运车间团支部开展“今天我做主”活动，青年通过轮流当一天班、队长，强化主人翁意识和责任感，培养其严谨细致、吃苦耐劳的工作作风，提升其管理能力。目前，已开展了4期，2名青年已走上班长岗位。
开展青年讲堂活动。在索道车间团总支开展了每季度一次的“青年讲堂”活动，由授课人员紧密贴合岗位安全生产实际，精心设计学习课题，使授课内容业务性和实践操作性更强。此外，“青年讲堂”让青年骨干轮流登台围绕自身成长经历，讲授所思所想，用春风化雨的思想引导，把青年思想统一到企业改革脱困的各项工作中来。
开展“导师带徒纪实活动”。在洗煤二车间团支部开展了“导师带徒纪实”活动，以图文并茂的形式记录下了师徒在整个活动中的变化情况，让师徒看到自己的成长轨迹，一方面增添了师徒的信心，同时又能帮助他们及时调整教学方式，引导广大青年立足本职岗位，钻研业务技术，完善自身修养。
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