交流轮岗 以“动”促廉
“流水不腐，户枢不蠹”。加强对重要岗位工作人员的交流轮岗，使人“动”起来，是扎紧织密权力“笼子”，防范廉政风险的重要举措。近日，市人社局系统涉及12个机关处室、二级机构，共计18人的交流轮岗工作顺利完成，有关人员已全部奔赴新的工作岗位。
近年来，市人社系统出现了一些违纪违法问题。市人社局党委深刻汲取教训，深入开展了廉政警示教育活动，全面加强廉政制度建设。在此基础上，驻局纪检监察组积极建议加强对重要岗位工作人员的交流轮岗，防止因长时间在同一岗位、同一业务范围工作可能形成的“人情网”和“关系圈”，防范因“长期不动”造成的各类廉政风险。
针对此次交流轮岗，市人社局党委研究确定，局机关办公室、就业处、职建处，局属二级机构企业养老中心、失业保险中心、考试中心等处室、单位作为重要岗位，对相关人员情况进行全面摸排，并有针对性地开展交流轮岗思想动员。在认真谋划的基础上，各处室、单位提出交流轮岗对象，局相关业务部门制定了详尽的交流轮岗工作方案，为顺利开展交流轮岗工作打下了基础。同时，市人社局还认真谋划制定今后定期开展交流轮岗的工作机制，通过制度确保以“动”促廉工作的深入开展。许桂芳
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