三名虐童人员被刑拘
携程亲子园无限期停业整顿,园长等4人被开除
近日,多段有关携程亲子园工作人员“虐童”的视频在网上流传。11月8日,记者从相关部门了解到,涉事4名工作人员中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪被上海市长宁区警方依法刑事拘留,亲子园园长等4人被开除,亲子园自9日起无限期停业整顿。
三人已被刑拘,亲子园停业整顿
据了解,视频中的携程亲子园年龄最小的彩虹班,共有25名18个月到24个月大的幼儿。涉事4名教职员工包括一名园方负责人、一名主教老师、一名保育员和一名保洁员。
一位王姓家长告诉新华社记者,有父母发现孩子身上有伤,多位家长遂要求集体翻看幼儿园监控录像。“就随机挑了一天的监控,结果令人震惊。”
视频中一名工作人员强行喂食的不明食物,经家长证实系芥末,“不止一名工作人员喂过,孩子回家说味道很辣。”班里另一位家长说。
王姓家长介绍,自己家孩子10月底才送入携程亲子园,因此行为性格上没察觉出有太多变化,有孩子已经出现异常,医院诊断为“应激综合征”。“为了保险起见,班上孩子都将去医院做一次全方位体检。”
携程公司方面8日晚就该事件举行了一次现场沟通会。涉事工作人员跪地说“对不起”,家长群起攻之并追问:“究竟从什么时候开始的?”
目前,涉事4名工作人员中的3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪被上海市长宁区警方依法刑事拘留。亲子园9日起无限期停业整顿。亲子园管理方并不具备办学资质
携程亲子园是上海市总工会首批挂牌的12家“职工亲子工作室”试点之一。机构位于上海市长宁区,在2016年2月开园,占地约800平方米,包括幼儿活动教室、保健室、保洁室等,共开设5个班,超过100名儿童在园。这一机构的设立,旨在解决携程职工1岁半至3岁左右的孩子在上幼儿园之前家中无人带教的困扰。实际上,携程亲子园推出以来,名额一直“供不应求”,在携程内部员工中颇受欢迎。
这样一家社会力量办的托幼机构,其开办主体却是千头万绪。根据上海市妇联8日晚的公开回应:“携程亲子园是携程开办的企业内部托幼机构,委托《现代家庭》杂志社读者服务部(为了孩子学苑)日常运营管理,自2016年春节后正式运营。《现代家庭》杂志社读者服务部属独立法人单位。”
也就是说,杂志社的读者服务部,即“为了孩子学苑”系携程亲子园的承办方,与携程之间属委托运营管理关系。
携程亲子园项目负责人张葆葆在接受记者采访时表示:“我们(携程亲子园)是符合规定在做这件事情的,具备相关资质。”
但根据上海工商部门公开信息,《现代家庭》杂志社读者服务部系全民所有制企业,其经营范围与教育最相关的仅为“育儿保健咨询”和“开展有益于妇女、儿童身心健康的活动”,并不明确包括教育培训。
上海市长宁区教育局表示,该托幼机构未在教育部门备案,不属于正规的教育机构,而是携程内部职工子女的托管点,工作由妇联来指导。上海市妇联、携程CEO出面致歉
记者8日致电上海市妇女联合会,其工作人员告诉记者,目前主席已经知道此事,“主要负责人正在针对此事紧急商量,之后会有对此事的明确说法”。
8日夜间,上海市妇女联合会官方微信公号“上海女性”发文称,对“携程亲子园事件”深切关注。文章称,上海妇联将对《现代家庭》杂志社严肃处理,对直属事业单位加强管理,防止此类事件再次发生。
上海市妇联在文章中表示,据了解,园方已对当事人及相关人员进行了事件核实,开除了包括园长在内的4名相关人员,并积极与家长沟通、道歉。此外,事件发生后,园方已对所有在园人员加强师德、安全意识教育,敲响警钟,引以为戒,坚决杜绝此类事件再次发生。9日起该亲子园停业整顿。
另外,《现代家庭》杂志社作为主管部门,市妇联将对其进行严肃处理,对直属事业单位加强管理,防止此类事件再次发生。
记者获悉,事件发生后,携程旅行网首席执行官孙洁发出一封内部信,向相关的家长及孩子们道歉。孙洁称,公司当初突破重重困难建立亲子园,初衷是为了方便员工。而委托第三方来管理亲子园,初衷是希望让专业的、有资质的团队来照顾好携程的孩子们,但结果却让所有人始料未及。未来,携程将进一步加强对亲子园的监管力度,同时,携程会尽快把监控视频安装到伙伴们的手机端,让大家对孩子放心。
托幼服务监管缺失
相关专家认为,携程亲子园事件折射了0岁—3岁托幼工作在内的学前教育面临的“两多两少”现状。这一事件令人痛心,更是暴露出当前托幼服务中的不足和漏洞。
——需求多但托幼资源少。
全国政协委员、同济大学教授蔡建国说,随着二孩政策落地,社会对于儿童抚育需求日增,但由于种种原因,各地存在孩子多而幼托班学位少的现状,0岁—3岁的托幼资源更是短缺。但是大力发展3岁以下婴儿照料机构的同时必须恪守底线,确保正规,幼师等人员任用更不能“拉到篮子里都是菜”。
——主管单位多但统一监督少。
业内人士指出,如今0岁—3岁托幼机构的主办者主要包括地方妇联、卫生计生、总工会等部门和团体,监管也是“谁办谁管”。华东师范大学教授吴遵民认为,应当明确统一的监管部门,防止出现“都管都不管”现象。
“引入各方力量办园办所必须杜绝‘办而不管\’‘没能力办而转包给第三方\’以及‘没有能力管\’,更要杜绝将办园异化为企业利益或部门权力。”教育专家熊丙奇说。
上海市法学会副秘书长汤啸天建议,建立社会力量办学“黑名单”制度,除了追究当事人刑事责任外,对存在利益输送等腐败问题和懒政怠政不作为的,应坚决追究惩戒。
本报综合报道
新闻推荐
本报讯（通讯员陈渠）今年，经开区地税分局依托地税系统“正党风、正政风、正税风、正作风”专题教育活动，用改革的“加减法”，大力推进“放管服”改革，为园区企业减负增效、增添活力，有效改善了税收环境，受...