高原大漠党旗招展——记陕煤集团“党建工作引领示范单位”陕北矿业韩家湾煤炭公司
近年来，陕北矿业韩家湾煤炭公司党委以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极探索新形势下党建工作新途径，锐意进取、争创一流，党建工作与中心工作相得益彰，党建引领示范作用得到充分发挥。引领发展把方向
近年来，该公司党委以深入开展创建“四好”领导班子为主要载体，不断增强班子成员的大局意识、组织观念和引领企业追赶超越的能力；坚持“围绕中心、融入中心、服务大局”的工作思路，积极探索现代企业制度条件下党组织发挥参与企业重大问题决策的有效途径，先后建立完善各类党内规章制度，积极贯彻落实“三重一大”决策制度等。通过加强领导班子作风建设，认真学习和贯彻落实党内各类规章制度，大力倡导团结协作之风，批评和自我批评之风，密切联系群众之风，廉洁从业之风和求真务实之风，领导班子的凝聚力、创造力、战斗力和执行力不断增强。融入中心抓党建
该公司党委从严抓好党建基础工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。从严抓实学习教育。坚持以“两学一做”学习教育为契机，层层制定学习计划，科学选择学习内容，狠抓存在问题整改，做到了规定动作不走样，自选动作有特色。各党支部严格落实“三会一课”、周三党员学习等制度，党员干部理论素养显著提升。创新载体激发党建活力。在党员干部中创新开展了“三型”党组织建设、党员“星级管理”、党员“六个一线工作法”、“党员责任区”、“标准化示范党支部创建”等工作，党建工作活力迸发。持续深化创先争优。各党支部结合工作实际开展了“四个1+1”活动、党员身边无事故、无“三违”等活动，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用充分发挥。汇集思想聚合力
该公司始终把思想政治工作放在重要位置，为企业逆势发展提供了思想保证。思想政治教育创新发展。持续加强“三级学习链”学习模式，形成了学习模式、管理办法、考核细则三位一体的学习体系。举办了党委书记讲党课、干部大讲堂、道德大讲堂等，丰富学习形式。深入开展“治亏创效保生存，转型升级求发展”主题大讨论活动并分课题开展了思想政治研讨工作，累计征集论文61篇，为企业健康稳定发展提供了智力支撑。形势任务教育明理鼓劲。开展了“构建命运共同体”形势任务主题教育活动，采取领导班子带头宣讲、宣讲团深入基层宣讲、机关干部基层行宣讲等形式，向广大干部职工深入讲解了企业内外部发展形势，引导干部职工牢固树立“过紧日子”的思想。宣传舆论工作凝心聚力。围绕生产经营重点、改革发展难点和职工关注的焦点等，积极发挥舆论宣传导向作用，唱响主旋律，打好主动仗。和谐共建促发展
该公司不断推进“五星”文化与“九种文化”相互融合，各党支部充分利用职工学习园地、QQ群等载体，大力宣贯企业文化理念，努力使企业文化落地生根。紧盯创建“省级文明单位”目标，突出学习和践行社会主义核心价值观建设这一根本任务，坚持开展了列队上岗检查、员工行为规范检查等工作。同时，还按照《关于创建省级文明单位的实施方案》要求，扎实开展了省级文明单位创建“回头看”活动，做到查漏补缺，文明单位创建步伐稳步推进。
该公司认真落实职代会民主管理各项规章制度，强势推行队务公开“五公开、五上墙”工作，切实落实职工正当权益；积极开展劳动竞赛、金点子征集、技术比武等活动，促进企业逆势发展；举办了元宵节猜灯谜、越野赛、篮球赛等活动，职工的业余文化生活不断丰富；积极开展帮扶济困工作，去年全年发放各类慰问金17000元。在团员青年中开展了以“传承雷锋精神，治亏创效先行”为主题的学雷锋系列活动，积极传承雷锋精神。广泛开展了“中国好人榜”好人线索推荐活动，共征集好人好事线索250余条，在团员青年中营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。
“高原大漠、长风沙柳”，看似浪漫的词语却侧面体现了陕北地区恶劣的自然环境，但就是在这里，就是在这高原大漠深处的矿山中，党旗却愈加鲜红，迎风招展。（张骞）
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