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守住我们的道德底线成 品

河池日报 2017-07-13 14:10 大字
 

近年来,随着市场经济的冲击、涤荡,国内的道德状况引起人们极大的关注。我们从来没有像现在这样对社会道德充满着焦虑和犹疑。

不可否认,我们在经历了改革大潮的洗礼,取得世人瞩目成果的同时,我们的社会出现了一些道德滑坡现象,道德底线被突破,诸如跑官要官、贪赃枉法、造假工程、公款吃喝等等。道德在消退,“拜金”在滋长。利益取代了美德,诚信让位于欺诈。不同的道德观、多元的价值观交织碰撞,描绘出一幅复杂的图景,对此,我们感到痛心,忧虑而迷惘。

守住道德底线,才能使社会更加和谐幸福。只有每个人都守住道德底线,和谐社会才能变为现实。守住道德底线,是一个人的生存之本。

历史是一面镜子。齐桓公曾九合诸侯,风光无限,晚年却困厄哀哭而死,凄惨之极。初始,桓公身边有竖刁、易牙、开方三人。竖刁自行阉割以取悦桓公,易牙烹调幼子供桓公品尝,开方弃卫国储君尊位,侍奉桓公15年,亲爹病故都不奔丧。桓公认为他们“爱寡人胜于爱己、爱子、爱父母”,对其宠幸有加。管仲曾经告诫:三人“决不可近”。鲍叔牙为相时,亦力谏桓公罢斥三人。然而桓公已患“依赖症”,最终将他们召回复职。鲍叔牙愤郁发病死后,这三人露出了狰狞面目,欺侮桓公,专权朝堂,驱逐太子,大乱齐国,将霸业付之东流。

齐桓公的悲剧,在于没有看清和守住选人用人的“道德底线”。而对于选人用人,管仲眼光如炬,看得清楚:人情之重莫过于身、人情之深莫过爱子、人情最亲莫过于父母——这是为人最基本的“道德底线”。而这三人分别突破,足以充分说明他们已经够不上一个“人”了。他们突破做人的道德底线,做出常人匪夷所思的牺牲,背后藏匿着见不得天日的肮脏目的。齐桓公用人失误,对于我们今天的选人用人,有着十分重要的借鉴和警示意义。

有一个很好的故事,让我们的眼睛为之一亮。有一个人去某跨国企业应聘,求职的人很多。面试一轮之后,进入笔试环节。

这些题对他来说都不难,他快速写着,却被最后一题难住了。题目是这样的:“请写下你之前所任职公司的秘密,越多越好。”

他看看周围,发现其他人都在奋笔疾书。他想了想,拿着试卷走到考官面前说:“对不起,这道题我不能答,即使是我的前公司,我也有义务保守秘密。”

说完,他就离开了考场。

第二天,他收到这个企业的录用通知书。老板在通知书的末尾写道:“有良好职业操守,懂得保守秘密的人,正是我们需要的。”

可见,懂得尊重别人的人,终将赢得别人的尊重。无论何时,保守秘密的人都能受到重用,也能赢得他人的信任。

有一个小幽默,也很说明问题。有一个人,向朋友打听另一个人的隐私。朋友说:“你能保守秘密吗?”他说:“能。”朋友说:“那么,我也能。”之后不再说话。

这是最好的回答。

现如今,我们在坚持好干部标准同时,也要自觉运用好“底线思维”,用“道德底线”去考察和衡量干部,坚决把无德“之人滤除干净。要强化原则意识,对于道德上不过关的,有硬伤的,坚决不能选用。向道德上滑坡的干部敲响警钟,让那些鬼迷心窍、利令德昏的人及早回头。

要想在自己的工作中有所成就,必须是一个具有职业道德的人。高尚的品德与感恩的心,是我们走向成功的基石。

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