落实高温补贴 须摆脱举报依赖
近日，记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，劳动监察机构将在全市启动高温劳动保护专项检查，用人单位不按规定发放高温补贴职工可举报。（7月11日《郑州晚报》）
众所周知，高温补贴国家早有规定。然而，总有一些用人单位为降低开支，对“明规定”或装作不知或明知故犯，高温津贴要么被借故恶意拖欠，要么以绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”等。也正因为这样，日前，人社部等才下发通知，要求各地按规定发放高温补贴的。劳动监察机构公布举报电话，便于劳动者对不按规定发放高温补贴的用人单位进行举报，这是法律赋予劳动者的权利。
不过笔者以为，劳动者的举报充其量只是一个辅助性措施。落实高温补贴，让劳动者享有劳动尊严和幸福感，光靠劳动者举报是远远不够的，最关键的是，劳动监察仲裁、工会组织和相关执法机构要严格履行职能，敢站出来替劳动者说话、撑腰，助力劳动者足额拿到应得的福利、津贴。同时，保证每一个举报电话都被善待，做到所举报内容一经查实，就必须毫不留情地绳之以法。
总之，确保劳动者的高温补贴不成“纸上福利”，最重要的是要以严格执法来树立制度刚性，不断提高违法的风险和成本，让用人单位惧于后果而不敢越雷池半步。
新闻推荐
■张西流从7月7日开始，我国北方大部地区持续遭遇热浪袭击。10日，中央气象台继续发布高温黄色预警。预计未来三天，华北中南部、西北地区东部、内蒙古中西部、新疆等地有35℃以上高温天气，部分...