财源街道 全面建设过硬党支部
□通讯员 金利民郭文杰
近年来，财源街道各基层党组织认真贯彻落实了区委、街道党工委部署，在强班子、建队伍上不断提高重视程度和工作推进力度，在党组织自身建设和党员队伍教育管理上取得了一定成绩。街道以此次建设过硬党支部为契机，进一步夯实支部班子，让广大党员在过硬支部的带领下形成过硬队伍，在推动发展、促进社会和谐的各条战线上发挥先锋模范作用。通过建设过硬党支部，不断提高全街道基层党建工作的全面性、整体性、实效性和创造性。
对标定位 明确创建路径
街道各基层党组织对照过硬支部创建标准和城市社区、机关事业单位、非公有制经济组织、社会组织等不同领域过硬支部建设指标体系，明确各自创建目标，认真查摆班子和党员队伍存在的突出问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，确定每项任务的具体责任人和完成时限。把建设过硬支部与完成本地本单位中心任务一体推进，充分调动全体党员积极性，激活基层组织活力，使建设过硬支部的过程成为凝聚发展合力、推动深化改革、干事创业为民的过程，以发展实绩检验过硬支部建设成效。
突出核心 锻造过硬支书
街道要把政治过硬作为首要条件，从严选拔党支部书记，从优培养后备力量，落实待遇保障，建立激励机制，不断优化支部书记队伍整体结构。强化支部书记能力建设，突出理想信念、管党意识的教育和发展能力、服务能力的培养，持续开展集中培训，用好党校教育主阵地，不断提高支部书记抓党建促发展的本领。严格管理监督，认真落实各项管理制度，对出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，确保支部书记干成事、不出事。通过现场观摩评比、开设支部书记论坛等形式，营造比学赶超的正向激励。
典型带动 强化示范引领
街道要善于发现和培树典型，打造一批可学习、可借鉴、可复制的标杆，充分发挥先进典型在过硬支部建设中的引领带动作用，推动抓点成线、连线成面。街道党工委将按照率先推树一批、重点培养一批、长远储备一批的原则，制定过硬党支部三年培树计划，实行领导干部包保、重点帮扶指导、定期调度督导，进行梯次跟踪培养，培树计划将报区委组织部。
补齐短板 推进整体提升
街道每年倒排一批软弱涣散党支部，结合区级领导干部“五个一”制度，开展集中整顿、靶向治疗，逐个挂账销号，着力解决组织设置不合理、支部班子不团结、组织生活不经常等突出问题。对整顿工作不力、支部班子不适应的，及时进行组织调整。突出问题导向，对普遍存在、反复出现、长期得不到解决的问题，注重从体制机制、组织领导等方面查找原因、研究解决，以重点难点问题的突破，带动整体工作持续提升。
动态管理 严格考核奖惩
街道对照过硬支部建设标准，结合党支部评星定级，每年对各基层党组织作出综合评定。加强督导，采取定期调度、专项调研、随机抽查等方式，及时了解掌握过硬支部建设情况，推广经验做法、研究解决问题。将过硬支部建设情况与党组织书记补贴待遇、评先树优挂钩，与非公有制经济组织和社会组织党建工作经费挂钩，激发争创活力。实行末位淘汰制，对当年评比排名末位的，支部书记停职脱岗培训或到红旗支部挂职学习，连续两年排名末位的进行组织调整。建立党支部及班子成员负面清单制度，对出现违法违纪行为等问题，造成不良影响的，直接取消各类评先树优资格或红旗党支部称号。
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