让退休不再是违纪者的“避风港”
□张倩
为从严管理干部，人社部日前发布通知，对《事业单位工作人员处分暂行规定》中的部分问题进行明确。按照新规，对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的事业单位退休人员，其养老保险等相应待遇按有关规定核减执行。(《北京青年报》)
对违纪者进行退后追究，意味着退休不等于平安着陆，对此，很多网友拍手叫好，但也有人认为违纪与养老金“挂钩”，这种处理模式有点不公平，工作了几十年，老年生活得不到基本保障，这无论如何讲不过去。违纪到底该不该与养老金“挂钩”？
从法律依据上看，违纪与养老金“挂钩”早就存在，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，在职干部若因违纪被给予降低岗位级别处分的，次月起按12%降低基本退休费，补贴按低一个职务层次（技术等级）确定；对给予开除处分的，从次月起按25％降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术等级）确定。此次人社部的通知，只是对原规定的补充与强调，主要是明确了“已退休人员”同样适用这样的处罚，让规定进一步明确，从而促进其落地执行。
从理论上逻辑上看，养老金与违纪“挂钩”，对防止干部违纪违法有警示作用。能遏制在职公职人员的违纪行为，也让一些在职期间没有违纪的事业单位人员，退休后不敢越法纪雷池。
违纪与养老金“挂钩”，不仅可以提高事业单位人员对法律制度的敬畏感，遏制公职人员的违法违纪倾向，也是维护社会公平正义的需要。若事业单位与企业退休人员的养老待遇差距十分明显，一个违法违纪的事业单位人员，仍拿明显高于企业退休人员的养老金，难免让公众有微词，甚至质疑养老制度的合理性。
至于网友所担心的公平问题，我们应该看到，养老保险降低，只是对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，并不会“扩大化”。其实，违纪与养老金“挂钩”更像是对一些严重的违法违纪行为筑起一道防火墙，我们应该在全面推进依法治国、全面推进从严治党的大背景下来判断其必要性和现实价值，也应当全面理解后再去判断其公平性。
违纪与养老金“挂钩”，除了须对退休人员特别说明，对于在职人员，这一规定更有不少须细化之处。比如在职事业单位人员个人已经开始缴纳养老金，如有违纪，养老金发放机构是否有权降低缴费人待遇？如果可以降低违纪人员的养老金标准，该如何扣除？这些问题都值得讨论，只有解决了这些问题，“违纪影响养老金”的制度才名正言顺。
新闻推荐
为进一步服务企业人才,激励创业创新活力,周村经济开发区结合园区实际,着力推进“网格化”人才服务体系,为人才工作和科技创新新突破保驾护航。“网格化”人才服务体系即人才服务“领导干部-机关...