博山城管吹响“强基础转作风树形象”行动号角
加强城管队伍教育培训。制定年度培训计划,组织多种形式培训教育,健全完善党组中心组理论学习制度、工作人员定期学习制度,抓好领导干部、执法队员、协管人员培训力度,提高执法人员法律知识水平和现场执法能力。
完善城市管理行政执法制度。进一步规范程序、办案流程,推进执法规范化建设,规范执法文书管理使用。细化量化行政处罚裁量基准,提高办案质量,规范执法行为。严格执行案件立案、审核、查处制度,严格办案时限和办案程序,确保规费征收、行政处罚严格依法实施。
创新城市管理方式方法。树立“为人民管理城市”的理念,倡导“721”工作法,突出服务为先,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理。对城市管理对象中的生活困难户、低保户、残疾人,建立业户档案,主动上门服务,化解管理矛盾,减少工作难度。推广“百姓城管”等志愿服务模式,畅通公众有序参与城市管理的渠道,形成多元共治、良性互动的城市管理模式。
推进文明执法规范执法。深入推进文明执法、和谐执法,严格依法实施行政强制措施,严禁与管理相对人发生肢体冲突,坚决杜绝粗暴执法和选择性执法。对执法不文明、不规范等问题要定期通报。
推进党风廉政建设,提升党建工作水平。全面落实党风廉政责任制,强化党风廉政建设主体责任,落实领导干部“一岗双责”制度,加强廉洁自律教育,持续推进廉政风险排查和防控。强化与纪委派驻组的衔接,落实好领导干部个人事项报告、“三重一大”、诫勉谈话等各项制度,加强反腐倡廉教育。
强化城管队伍形象建设。积极推进城管执法工作信息公开,保障公民知情权、参与权、表决权、监督权。强化与媒体协作,围绕城市管理重点工作、重大项目做好宣传报道。继续开展“寻找最美城管队员”“城市管理体验月”“工作亮点选树”等专题宣传活动,认真做好“政风行风”热线上线工作,树立城市管理队伍良好形象。(刘宁宁)
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