市中区城西街道强化作风建设 提升服务水平
市中区城西街道按照市中区委提出的“祛三气”“提三神”作为作风转变要求，班子带头祛“傲气”，服务群众变“客气”；奖勤罚懒祛“怨气”，创业干事显“锐气”；搭建平台祛“暮气”，干部职工有“朝气”，不断激发街道干部干事创业的激情，推进各项工作顺利完成，为“幸福美丽城西”建设开创新局面。
探索新思路
为着力转变干部作风，城西街道创新探索出“9+9+X”积分评价体系。第一个“9”指干部作风方面突出存在的9个问题——“冷、奢、乱；推、虚、软；懒、拖、散”，第二个“9”指的是主抓的9大窗口科室，“X”指作风综合积分。同时， 党工委全面落实作风效能建设主体责任，层层签订作风效能整治责任书；街道纪工委同步履行监督责任，加强检查、提醒谈话，兑现考核。
搭建新平台
街道开通“城西清风”微信公众号、微博，定期更新办事处官网，运用“两微一网”平台，推送中央、省委、市委重要会议精神以及党风廉政、民生项目等内容，接受群众咨询。
积极发挥亲情助廉作用，让作风效能在8小时外“落地生根”。邀请党员干部家属参加廉政座谈会、道德讲堂；征集廉政关怀寄语、书画作品等，并通过微信展示宣传。充分发挥居民作用，让作风效能在城西“全面开花”。街道组织党风廉政建设主题广场舞比赛、有奖竞答等活动，深入楼栋院坝，向居民发放党风廉政实用宣传品3万多份，形成全员参廉、全员宣廉、全员倡廉的良好氛围。
转变新作风
将作风建设融入推进重点项目和解决民生问题中，设定每月9日为书记接待日，班子成员带头走访，了解民情，解决问题，监督惠民政策落实情况。各科室负责人结合本职工作深入群众，及时了解居民所需所困、所思所盼，做好记录，确保群众诉求得到解决。街道根据各科室职能职责，制定个性化行为规范，放置廉政提醒卡，让每名工作人员抬头见提醒、低头思百姓。
制定新规则
每月不定期对9大窗口科室工作人员就“冷、奢、乱；推、虚、软；懒、拖、散”9个问题进行监督检查，并予以通报。奏好“建立台账——限时办结——追踪问效——实时回访”四步曲，做到群众反映的问题件件有回音、事事有着落。
创新“X”作风综合积分管理，综合领导打分，社区干部、居民评分，“两微一网”留言评分，附加分得分情况分级评比，逗硬奖惩。2016年对1名职工授予“作风效能代言人”荣誉称号；对5名职工给予扣减目标考核分、通报批评、诫勉谈话等处理。
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