企业办“托管”，这个可以有
□张倩
今年3月，上海市总工会探索在职工需求集中且有条件的企事业单位开展职工子女的晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。如今，首批“职工亲子工作室”已在12家企事业单位试点。“职工亲子工作室”让年轻的爸爸妈妈们带着娃去上班，但也有人认为这是在走企业办社会的老路。
企业办社会对社会经济发展来说确实曾经产生了很大的负面影响。比如，增加企业负担，降低企业效率，影响社会事业的发展。但是，认为企业办托管机构或者幼儿园是在走企业办社会的老路有些言过其实。
对企业来说，办托管机构有利于职工安心工作，减少缺勤与旷工，提高劳动生产率，有利于增强职工的满意度和归属感，对吸引人才、留住人才、稳定职工队伍作用最为显著；对职工来说，企业办托管机构更像是单位提供的福利，解决了入园难、入园贵的问题，而且托管灵活配合父母上下班时间，能最大限度实现“上班带娃两不误”；对社会来说，企业创建“职工亲子工作室”有利于解决幼儿园数量不足的难题，一定程度上为生育二孩松了绑，对落实全面二孩政策有利。
可以说，“职工亲子工作室”是社会服务创新，也是多赢之举，企业办幼儿园并不会阻碍市场经济的发展。而且，放眼世界，办托儿所是很多发达国家企业人性管理、为职工提供的福利。比如，1971年,波士顿建立首家企业托幼机构后，办幼儿园的企业队伍迅速壮大，到了1993年增加到4500家。可见，企业办托管机构不仅没过时，而且值得大力探索。
新闻推荐
（记者陈千立）“遇到困惑的时候，读一本名著是很有收获、很有力量的，年轻人平时根据思想、工作实际多看一些优秀书籍，对滋养内心、提升修养也是很有裨益的。”昨日，市委书记农生文以普通党员身份参加市委...