不断提升履职能力水平
按照省纪委要求,市纪委将在今年3月底前成立纪检监察干部监督室,建立内部巡察机制,在全市纪检监察系统开展“十评十查”内部巡察活动,即:评作风,查是否存在工作不实问题；评程序,查是否存在违规审查问题；评质量,查是否存在执纪宽松软问题；评线索,查是否存在有件不核问题；评案卷,查是否存在归档不规范问题；评时限,查是否存在拖延超期问题；评台账,查是否存在私存信件问题；评财务,查是否存在违反财经纪律问题；评结果,查是否存在纪律处分执行不到位问题；评自身,查是否存在执纪违纪问题。通过立体巡察、交叉巡察、专项巡察和临时抽查等方式,强化内部监督,主动接受外部监督,对执纪违纪、压案瞒案、跑风漏气、以案谋私的“害群之马”坚决予以清除,问题严重的要倒查纪委书记(纪检组长)和分管领导的责任；加大纪检干部交流力度,严把“入口”,具体做到“四个交流”,即机关内部不同岗位之间人员的交流、机关内部与派驻纪检组之间干部的交流、市级纪检机关与县区纪检机关干部之间的交流、纪检机关与其他单位之间干部的交流,特别要抓住这次配备各派驻纪检组工作人员的机会,选拔一批政治素质高、工作能力强、年轻有为的人员充实到纪检监察队伍,既要从各方面为纪检事业汇聚精兵强将,也要把优秀的纪检监察干部推荐到党委、政府及其他部门,保持队伍的生机与活力。要按照省委和省纪委统一部署,开展调研,做好准备,适时有序推进监察体制改革。
与此同时,市纪委将严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》及省纪委即将制定出台的《实施细则》,强化学习培训提高能力水平,进一步细化工作流程,规范监督执纪行为,将纪检监督与执纪审查部门职责分开,信访受理、线索处置、执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约。分层次分岗位开展不同形式的培训,举办全市纪检监察干部培训班,通过跟班培训、以案代训等方式,努力提高纪检监察干部能力水平,切实做到忠诚使命、干净干事、担当责任。
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