“四个强化”打牢社区党风廉政建设工作根基祁连社区各项工作扎实稳步推进
本报讯 （李多进 杨秀琴）今年以来，雄关区祁连社区党委在市委、市纪委的坚强领导和雄关区委的正确指导下，通过“四个强化”扎实贯彻落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，认真履行纪检监察职能，强化监督执纪问责，各项工作扎实稳步推进。
强化组织领导，推动工作落实。社区党委时刻把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上。成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，发挥党委在党风廉政建设中的主体责任和集体领导责任，每季度召开1次党风廉政建设工作部署会，开展党风廉政建设调研工作，对党风廉政建设和反腐败工作进行研究、决策、谋划和部署。坚持把党风廉政建设纳入社区建设部署、落实、检查和考核的全过程，推动反腐倡廉各项工作落到实处、取得实效。
强化“第一责任”，明确职责分工。明确和细化了社区党委的集体领导责任、社区党委书记的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制。强化了党委书记担当党风廉政建设第一责任人的政治责任，牵头抓总，统筹协调，组织推动，监督检查，带头履行主体责任。
强化执纪监督，规范权力运行。严格落实党政主要负责人“五个不直接分管”和纪委书记财务签字背书制度，社区党委与领导签订干部廉洁自律承诺书，完善《社区干部职工考勤管理办法》《社区干部入户走访制度》等55项制度。建立了干部廉政档案，完善廉政风险防控措施，细化廉政风险防控内容。梳理上报社区权责清单，对社区的权责和核心权力清单、服务事项进行统一梳理，制定干部权力运行清单。
强化作风建设，提升行政效能。严格执行廉政谈话制度，建立了党委书记与各班子成员廉政谈话、分管领导与分管办公室廉政谈话制度，增强了党员干部的廉政意识。在节假日前夕，通过会议要求、个别谈话、短信提醒等方式，对社区干部进行了廉政提醒。深入践行“六零”工作法，在党员干部中广泛开展“十带头”、“五行动”活动和“四代办”便民服务制，以严守“纪律”、坚定“规矩”、增强“素质”、树立“形象”为主要内容开展“党员先锋岗”、“微笑服务之星”的评选活动，切实转变干部作风，提升办事效率，努力解决党员干部在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题。
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