人才支撑发展能力增强
出台两个配套文件
引进国内外高层次人才人
新增高技能人才1.5万人
7家企业设立省博士后创新实践基地
围绕实施鲁西科学发展高地人才支持计划,研究起草了《关于落实鲁西科学发展高地人才支持计划推进人才强企的若干意见》和《关于加快推进高技能人才队伍建设助推产业转型升级发展的若干意见》两个配套文件,人才政策体系进一步完善。
坚持项目引领,编制发布了《济宁市年度“高精尖缺”人才需求目录》,持续开展“孔孟之乡、山东济宁”校园招聘,组团参加“第八届高层次人才(北京)创新创业大会”和山东省第九届“海洽会”等人才交流洽谈活动,大力推进“产业转型升级”、“惠农富农”和“现代服务业”三大引智工程,组织开展了第五期“双百”人才出国(境)培训工程,成功举办了“百名海外信息技术博士济宁行”活动。全市共引进国内外高层次人才人、其中博士人；引进外国专家人次,其中1人入选国家“首席外国专家”。
深入推进高技能人才振兴三年行动计划,成功举办第届世界技能大赛济宁市选拔赛,2名选手获省赛一等奖。全市新增高技能人才1.5万人,其中技师、高级技师人；新增省首席技师人、同比增长.1%。
人才平台载体建设取得重大突破。微山湖渔业专家服务基地入选第二批国家级专家服务基地,成为今年山东省唯一入选的基地。评估认定市级高技能人才培养示范基地9家、技能大师工作室家,济宁技师学院电子信息专业被确定为省示范专业建设群项目、获奖补资金万元。加强博士后管理工作,省厅一次性批准济宁市7家企业设立省博士后创新实践基地,为培养集聚高层次创新创业人才搭建更大平台。加强清华大学研究生社会实践基地建设,名清华博士研究生来开展社会实践活动,帮助企业完成科研项目项、解决技术难题个,带来直接经济效益余万元。
认定家技能大师工作室
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