鲁胜公司:营造风清气正企业环境
本报月日讯(记者邵芳通讯员陈军光时维涛)近日,在胜利油田鲁胜公司综合大队公共事业管理站,党员干部在结合自身岗位对廉洁风险点进行说明后,就如何防控提出意见建议。在鲁胜公司,为扎实推进党风廉政建设,像这样的讨论会已经成为常态。
“查找廉洁风险点,其实就是把‘管廉政\’融入‘管业务\’的全过程。”鲁胜公司党委副书记、纪委书记、工会主席邓伟坦言,今年以来,鲁胜公司组织机关科室围绕职责权限、重点业务、薄弱环节、要害岗位和目标责任五个方面开展排查分析,使廉政责任由原则性要求向具体目标任务转化。同时,他们还重点抓好各级领导干部特别是涉及人、财、物管理等重要岗位的廉洁风险排查,并全面完善《岗位廉洁风险查找表》。
为强化廉洁自律意识、增强拒腐防变能力,鲁胜公司还先后组织副科级以上干部走进检察机关廉政教育基地,让廉政警示教育入心入脑。
在促进基层单位落实党风廉政建设责任方面,鲁胜实现了廉政建设量化考核。按照《纪检监察业务工作量化考核办法》的有关规定,一旦发现违纪问题,一律按规定从严从重处罚,涉及违法犯罪的一律移交司法机关处理
今年1-月份,鲁胜公司已对重点岗位和重点人员全部开展廉政谈话人次。责任内容的细化以及措施制度的强化,有效推动了国有企业党风廉政建设工作。
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