贵在“抓实”
贵在“抓实”
吴梦寒
党的十八届六中全会强调的好干部标准里，有“勤政务实”这一条，这是用人导向，也是对干部的基本要求。对每个干部来说，走好今天的长征路，就必须把抓实见效作为衡量工作的标尺，把攻坚克难、艰苦奋斗的精神落实到抓工作的具体行动中。
作部署，定决策，最终目的是要把各项决策落到实处。今天，改革进行到攻坚期，全面小康进入决胜阶段，啃的是“硬骨头”、涉的是“深水区”，少不了硬碰硬的攻坚战，容不下“花架子”，来不得“嘴上功”。只有实干才有说服力，只有抓实才能出实效。必须把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果，否则再好的规划也是纸上谈兵，再宏伟的目标也是海市蜃楼。
各项决策部署能否落到实处，执行力非常重要。有些政策重点任务比较清晰、责任主体也比较明确、含金量也很高，但政策落地与文件要求、与书面汇报、与群众诉求还是存在不小差距，说明执行力不够。政策规定的事、会议部署的事，必须有人接盘、有确切回应，这是我们抓工作的一个基本要求。
“抓实”，首先是态度，关键是要干部树立起正确的政绩观，把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上，不贪一时之功、不图一时之名，始终发扬自力更生、艰苦创业、功在长远的实干精神。
“抓实”，也要讲方法。要盯住“实”的关键，知难而进、锲而不舍，在“实”字上用功，向要害处发力，一步一个脚印地推进，一个环节一个环节地落实。更要盯住“不实”的部位，抓住不放，一抓到底，认清问题，整改到位。
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