“煤”开二度——一座九旬老煤矿的时代答卷
10月20日，拥有90年建矿史的石圪节煤矿初步通过山西长治市政府组织的煤矿关闭验收年。
“井筒名称：南副井立井；井筒垂深：137.9m；井筒直径：4m；封闭时间：2016年10月13日。”
这块新铭碑，钉在被新水泥封闭的矿井井口，拥有90年建矿史、中国共产党在晋冀鲁豫边区接管的第一座煤矿——位于山西太行山区的石圪节煤矿日前正式关井。
没有引起太多关注，犹如一位九旬老人安详地走完一生。然而，正如它过去几十年中以艰苦奋斗、勤俭办矿的“石圪节精神”勇立中国煤炭工业潮头一样，在此次煤炭行业去产能浪潮中，石圪节煤矿再次充当“先行者”。
产业如何转型、职工怎样安置，能否在关井之后闯出一条新路，考验着石圪节人，更向正在努力化解过剩产能的中国煤炭行业发出时代之问。
“中国煤矿一枝花”谢幕：
“想再去看看井口，走到一半眼泪就出来了”
老矿工杜金明在煤矿工作40多年了，自听说矿井要关闭，他心里就一直堵得慌。一天晚上，老杜想再去他曾经无数次进出的井口看一看，走到一半眼泪就出来了。“舍不得这个矿。矿井关闭了，就像一家人散了一样……”老杜哽咽着说。
杜金明在煤矿有个绰号叫“硬骨头”。年轻时曾连续下井两年三个月没休息一天，纵然伤痛在身，也没见他流过一滴眼泪。
在老杜心里，石圪节煤矿不仅是他为之奉献一生的工作单位，更是一种荣耀，一种精神。
始建于1926年的石圪节煤矿位于山西省东南部。78年前，抗战正酣，八路军总部进驻石圪节附近的北村，成立了山西第一个企业党支部。1945年8月18日，通过共产党领导的矿工起义，煤矿获得解放。
拥有“红色基因”的石圪节煤矿在新中国成立后，依靠艰苦奋斗、勤俭办矿的精神，不断翻越高峰。1983年，国家决定在全国推行首批现代化样板矿建设试点，但试点名单里没有石圪节煤矿。得到消息，不甘人后的石圪节人立即派工程师古杜尧进京争取。
“当天下午，矿务局长把我送到邯郸，从邯郸连夜坐火车，连座位也没有，蹲在角落里挤到了北京。”现年83岁的古杜尧回忆说。
到了当时的煤炭部，领导不无担心地问：“建设现代化样板矿国家拿不出多少钱，你们的资金如何解决？”
“资金主要靠内部挖潜，自筹解决。”
又问：“通往新工作面的老巷道又窄又弯，综采支架怎么下井？”
“只要半套综采支架，拆整为零，下井再组装。”
最终，石圪节破例入选。就这样，石圪节煤矿只用了国家半套综采支架，就建成全国首批6座现代化矿井之一，而且是唯一的老矿。因此，它被誉为“中国煤矿一枝花”，成为全国学习的榜样。
数十年来，石圪节精神逐渐成为煤炭行业的精神标杆，石圪节人被赞为“中国煤矿的脊梁”，至今全国煤炭系统仍设有“中国煤炭工业石圪节精神奖”。
作为中国煤炭行业发展的见证者、参与者，甚至引领者，石圪节煤矿始终顺应行业发展趋势，与时代同频。这一次，走过九十年风雨的它再次扮演“先行者”，在全国化解煤炭行业过剩产能浪潮中，成为煤炭大省山西的首批关闭退出矿井。
“剩下的煤其实还够再采几十年。”石圪节煤矿调度室主任庞安桥说，但好资源采完了，剩下都是高灰、高硫、低热值的下组煤，这几年产能过剩，“臭煤”没有市场，继续采只会亏损更多。
“一座煤矿，就像一个人，从小到大，总有老的时候。关闭虽然惋惜，但这是资源型行业的自然规律，也是对国家产业政策的又一次顺应。”与石圪节煤矿相伴60年的古杜尧说。
从未停歇的转型之路：
除了挖煤，还能干什么？
“资源挖完了怎么办？”这种焦虑如同悬挂在煤海上的“达摩克利斯之剑”，石圪节人感受尤其深。
石圪节煤矿的可采储量已所剩无几。是等待集团公司的安排，还是主动寻找新路？
对于采煤好把式来说，建新矿是续命求存的第一选择。然而由于种种原因，矿井接替的想法没能实现。
石圪节人从来没有“等、靠、要”的传统，从5次技改到建成首批现代化矿井，每一次成功都是在外界认为不可能的情况下，在艰苦奋斗的石圪节精神鼓舞下拼出来的。
这一次，石圪节煤矿提出由“黑”转“绿”，打造新型绿色石圪节。
“最初的创业真是提着猪头找不着庙门，不知道究竟要干什么。”时任矿长孙玉福说。一次会议上，他偶然听到山西老陈醋企业规模小、产能低，从而萌发了发展老陈醋的想法，品牌起名叫“瑞福莱”，是取英文“红旗”的音译。
石圪节人下井挖煤是行家里手，酿醋从来没干过。孙玉福“五顾茅庐”，从太原请到“山西酿醋泰斗”颜景宗老先生。在颜老先生的技术指导下，瑞福莱老陈醋做成了，并成为唯一入选2010年上海世博会的老陈醋。但是，质量好、价格低的产品并没有迎来好市场。
瑞福莱醋业公司总经理朱海军说，醋厂一年的产量只有500吨，无法在外部市场上大面积推广，只好在自己矿山的门市售卖。
像瑞福莱醋业这样的转型公司，石圪节煤矿最多时有过8家，但不少转型项目过分依赖煤矿和集团公司，随着煤市下行，到去年底公司数量减少到了5家，年收入也从最高时的3亿降至1.2亿元。
转型转了好些年，尝试了好些方式，总不成功，究竟为什么？
刻苦求实的石圪节精神不是只能用来建矿、采煤，石圪节人痛定思痛找症结，意识到自己患上了“市场好时，无心转型；市场不好，无力转型”的煤炭依赖症、“靠山吃山，最终坐吃山空”的“集体”依赖症，从而导致转型动力能力双缺。
自绝后路，背水一战：
不能再拿转型当“放羊拾柴”的杂事了
十月的旷野，阳光仍然炙热。在距石圪节煤矿半小时车程的苗圃里，陈卫东蹲在地头，认真地分拣牡丹苗。一天下来，他要分拣3000株，装满两个大编织袋。
“过去在井下四季不见太阳，矿工们干活时黑乎乎的，其实脸洗干净都挺白。如今在地里晒一个月，我们真成‘煤黑子\’了。”他打趣说。
陈卫东是石圪节煤矿机电一队党委书记，不光是矿上的首席技师，还负责一个省级技能大师工作室。去年，矿井风机切换系统出现缺陷，厂家维修报价36万元。陈卫东带领工人边学边修，不到1万元就弄好了。
然而，矿井关闭后，陈卫东的工作室就空了。在人员分流方案尚未出台前，闲不下来的陈卫东就和工友们一起，先到油用牡丹种植研发的转型项目工作，边干边等。
随着煤矿的彻底关闭，产业往哪儿转、人员往哪儿安置等问题，摆在石圪节人面前。经历过多次转型的石圪节煤矿，开始了又一次创业。
与以往不同的是，这次没有退路。
“煤矿彻底关闭，等于是绝了后路。过去把转型项目当作‘放羊拾柴\’的辅业，现在必须要当成主业来抓了。”姚军涛说，瑞福莱醋业正在山西省左权县扩建一个年产5000吨的大醋厂，其余4个转型项目的规模也在增加。到今年年底，陈卫东参加的油用牡丹种植项目也将从5万亩增加至20万亩。
石圪节矿井关闭了，但石圪节的故事没有落幕。“石圪节精神的实质就是艰苦奋斗、勤俭节约。”石圪节煤业公司党委书记冯国宝说，越是困难时期，越要体现精神，越能迸发创业创新的激情。
是否所有矿工都能与煤矿转型一道，完成个人的转型？
走在新的创业路上，像石圪节这样的“老矿”们能否在市场洪流中浴火重生？
……暂时安定下来的陈卫东偶尔会迷茫：干完今天的活儿，不知道明天去哪里？但更多时候，他充满信心——矿井虽然关了，但自己有技术、肯吃苦，未来可做的事还多着哪！据新华社
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