经开区“帮带促”全力抓招工
本报讯 为帮扶园区劳动密集型企业招工用工，推进入区企业加快发展，着力营造亲商安商、就业创业的浓厚氛围，经开区着力做好“帮带促”，切实帮扶企业解决用工问题。
园区实施全方位立体宣传，上半年，经开区共发放宣传资料10万余份，接受咨询3000余人次，现场报名1000余人；帮扶企业招聘员工7365人，城镇新增就业岗位4680人。今年以来，制鞋产业城劳动密集型企业实现工人就业1.5万人，其中百丽鞋业9500人。
园区与健峰企管集团合作，带领康奈、东艺等企业相关人员赴浙江余姚健峰企管集团参访学习，目前已筹办五期企业一线管理人员培训班。在去年组织开展以“如何做好一个优秀的班组长”主题的培训班及《新常态发展下的经营战略-实战性TQM》研讨会的基础上，今年开办了“鞋城大讲堂”，三次培训班共计培训职工500余人次，切实为园区企业一线管理人员加油充电。加强新入职员工就业培训，切实提高培训实效。上半年，园区共有2051名新员工接受各类技能培训，培训合格1908人，发放培训补贴57万元。
园区实施校企、村企对接，开辟用工新渠道。与宿州市第二职业中学、宿州市轻工业学校、宿州市技师学院和宿州市职业技术学院等职业院校实施校企对接，为企业提供高素质人力资源。组织企业参加专场招聘会、校园招聘会，每周二、周五组织企业定期参加市人力资源市场招聘活动，组织高校毕业生就业见习50个岗位，财政给予每人每月800元补贴，一方面解决了高校毕业生见习问题，另一方面降低了企业用工成本。深入村镇开展村企对接，促成鞋企与村签订用工协议，帮扶企业招工。与皖北煤电任楼矿等化解过剩产能企业签订劳务合作协议，帮助煤炭企业员工转移到园区就业。与市人社局合作投资组建宿州现代制鞋产业园人力资源中心，为企业招工、招聘提供优质高效服务。 （本报记者 刘文晴）
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