“上厕所半小时被扣1000元”是“奖勤罚懒”还是“缺乏人性”?
□龙凤
6月14日,江苏省泰州市一门户网站出现一则投诉帖。发帖人(卢某)称,他是泰州水上环卫所的一名员工,因上厕所上了30分钟,被扣了1000多元。“我一个月的工资也不过1800多元,扣我1000多,那是血汗钱啊!”(6月16日《扬子晚报》)
一些网友对卢某的“遭遇”表示同情,认为该所领导“缺乏人性”;还有网友认为,上厕所时间过长,或许是有“特殊情况”,被扣1000多元实在太严厉了。
针对此事,泰州市环卫部门作出解释,称卢某被扣除的是“绩效奖”共计400元,不在1800元工资总额内,设“绩效奖”的目的,就是“奖勤罚懒”。
笔者认为,“上厕所半小时被罚”,对卢某来说,是领导“缺乏人性”,对相关部门来说,是对员工的“奖勤罚懒”。但无论怎样,“无规矩不成方圆”,既然当事环卫所对环卫工上厕所有相应的规定,环卫工就该严格遵守,有特殊情况应及时作出解释。同时,相关部门在制定规章制度时,也应“以人为本”,唯有如此才能构建员工和管理者之间的和谐关系。
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