开拓创新 跨越赶超 以双招双引新常态助推经济社会发展新高点,开拓创新 跨越赶超 以双招双引新常态助推经济社会发展新高点
庆云镇党委书记 刘如伟
参加了全县的双招双引工作会议，使我更加认识到县委、县政府对双招双引工作的重视程度，特别是会前3天的外出考察学习，不仅使我从视觉上感受到先进地区的大手笔、大气魄、大力度、大举措,触动很大，收获不小，增长了见识，学到了经验，明确了目标，从内心深处感到前所未有的强烈震撼和压力。与先进地区相比较，我们清醒的认识到庆云镇在发展总量、发展速度上相差甚远，下步工作中，我们将引进高层次创新创业人才作为实现 “转型升级、创新发展”的重要途径，建立“招才引智+招商引资”联动工作机制，强化招大引强理念，提升招商工作水平，重点做好以下几点：
一、跨越赶超，当好双招双引的“先锋号”。一是突出抓住京津冀一体化的机遇，继续派1名班子成员，常驻北京，积极对接央企、国企上实现新突破。二是继续实行压力传递机制，使人人身上有指标，个个肩上有任务，组织精干力量，成立专门双招双引队伍。三是围绕国际商贸城、迪斯尼休闲旅游、扬州波浪腹板、天津光亮铜杆等项目引进工作，深入开展“大招商”活动，2016年我镇将引进过亿元项目3个，过5000万元项目2个，力争投资6.5亿元的杂化聚合材料及管道生产项目、投资6亿元的北京玻璃纤维项目、投资3亿元的海川机械与北美马克曼公司合作的自动化设备生产项目早日落地达产达效。
二、担起重任，当好招才引智的“领头雁”。 “人才资源是第一资源”，庆云镇将活学活用德州人才工作黄金30条和县5151人才建设意见，重点围绕蓝色经济、高端装备、信息技术、生命健康等领域，有针对性的开展高层次人才引进工作，坚持以人才对接与企业培植相结合，优化人才集聚载体，实施“亲情服务”，当好“娘家人”，协调解决人才落户、子女教育、医疗等方面的问题，及时了解高层次人才需求，切实实现高层次人才招的来、留得住。
三、迎难而上，当好企业发展的“服务员”。一是以“招才引智+招商引资”的联动工作机制，拓宽人才输送渠道，重点服务好国际商贸城、滨庆新能源四期等项目，加快推进建设力度。二是成立专门班子对企业进行保姆式，一站式服务，全程跟踪，为企业引进、落地、环评等提供全方位服务。三是力争年内培植纳税过千万元企业1家，过百万元企业10家，增资扩产企业10家。通过因势利导，积极运作机床附件产业园，启动建设中国最大机床附件产业基地。
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