旌阳 “三平台”着力提升 监督执纪问责能力
（记者 叶书英）记者获悉，为推进“创铸树”活动深入开展，旌阳区搭建多元能力素质提升平台，不断提升纪检监察干部监督执纪问责能力。
搭建“学思践悟”理论学习平台。旌阳区通过建立“旌阳纪检监察”QQ群，在“廉洁旌阳”互联网开设“学习园地”专栏,组织开展中心组学习等方式，定期转发和组织学习相关讲话精神和上级纪委相关理论文章，要求做好学习笔记，撰写心得体会和理论文章，让全区纪检监察干部及时学习和准确把握当前党风廉政建设和反腐败工作的新思维、新观点，自觉践行新时期纪检干部的新使命、新要求。截至目前，旌阳区已收集学习心得体会和理论探讨性文章23篇。
搭建“岗位锻炼”能力提升平台。旌阳区对新进纪检监察干部进行专题业务培训，签订公开承诺书，并分批次推荐到信访维稳、纪律审查、作风督查等岗位进行至少3个月的实践锻炼，提升他们落实“三转”，聚焦主业主责，执行监督责任的能力。今年以来，旌阳区已推荐信访维稳岗位锻炼6人次，纪律审查岗位锻炼3人次，作风督查岗位锻炼5人次。
搭建“全员调研”工作创新平台。旌阳区印发了《关于做好2015年度纪检监察调研工作的通知》，提供重点调研课题，明确调研工作任务，要求各乡镇纪委及区级各部门纪检组（纪委、纪工委）牵头开展1至2项重点课题调研，委局领导班子成员每月下基层调研不少于1次，并分别撰写1篇以上突出创新性、实践性和操作性的调研报告，为创新推进全区反腐倡廉工作提供决策依据和智力支持。
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