“12345”助推依法治区
本报讯 今年以来，前锋区积极贯彻落实中省市要求，围绕“法治安区”战略部署，按照“12345”模式，不断加快依法治区建设步伐。
围绕一个中心。突出以领导干部为中心，出台《区委区政府会前学法制度》、《领导干部学法用法实施意见》、《党委中心组学法用法》等文件，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定能力要求，从领导层面突出学法用法的示范性。
创新两个方式。建立“一月一宣传”机制，由依法治区办牵头，会同相关部门深入不同行业、不同领域，开展不同层次的法律宣传，保证每月至少1次法治宣传；加强与法律援助中心协作，建立法治宣传援助小分队，探索“法治宣传+法律援助”新型法律服务模式，践行“每到一处，必有援助”的法律服务理念。
巧用三大平台。发挥前锋手机报、前锋电视台等媒介，开展“以案释法”等专栏，加大“法治前锋”宣传报道；定期开展法治大讲堂，推行领导干部任前法律知识水平考试制度，落实公职人员学法用法考核制度和依法行政考察制度，严格执行“一月一法一考”；深化“法律进学校”，落实课时、教材、师资、经费、考核“五落实”，建立完善学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法治教育新格局。
覆盖四大群体。结合“六五”普法规划，建立起覆盖“公职人员、青少年、企事业管理者、农民”四大不同行业领域的常态化宣传机制。先后开展了“动情说法，法润千万家”、“法律援助便民利民行动”等宣传活动，实现了年初有计划、季季有主题、月月有重点、周周有活动，全民法治素养显著提升。
强化五大保障。加强领导保障，区委区政府把法治建设工作纳入经济社会发展规划，成立依法治区领导小组，研究和解决依法治区中的重大问题；落实工作经费，区委区政府划拨20万元专项经费，确保依法治区工作有序开展；强化队伍保障，从政法系统抽调4名精干人员充实到依法治区队伍中；健全制度机制，出台依法治区领导小组工作规则、成员单位工作职责等规范性文件；健全考核评估体系，建立信息通报、督导检查等多个制度，定期督导检查，召开推进会，及时总结推广典型经验，推动各项工作落实到位。 （陈楠）
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