熬过，就是“大爷”

2015年3月8日，万科发出的一份内部文件显示，已接受万科高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长毛大庆的辞职申请。

毛大庆的离开似乎被披上了一些“伤感”的色彩，这似乎也在隐隐约约预告着房地产商的最终结局。

万科推行的是合伙人制度，是利益共享、风险共担。现在风险来了，自然要大家共担。如果不愿意，不愿“合伙”，那就走人。对万科来说，合伙人共担风险，散伙时成本最低。船破了，大家一起弃船，谁也不要埋怨谁，谁也不用补偿谁。你也不能抗议。因为你是合伙人，做不好你有责任，怪不到别人。因此，合伙人制度比裁员更狠。开个玩笑说，老板给你股份，也许并不是真的爱你，而是死亡的时候拉上一个陪葬。

其实，开发商的逃亡已悄悄展开。有的开发商，将兑现不了当初承诺的社区规模；有的楼盘，将实现不了当初拿地时的光鲜配套……

因此，现在将就活的，不是“爷”。只有熬过2015年不死的，才是“大爷”。熬过的，也必将是注重用户感受、珍惜客户口碑、倡导产品创新的。二马

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