金乡靠“硬作风”擎起发展大旗去年9项指标增幅居济宁市第1位
金乡被誉为“中国大蒜之乡”，其生产的大蒜深受消费者青睐。(资料照片)
乍暖还寒季节，金乡城乡处处一派务实重干的气氛：大园区、大项目、大企业现场热火朝天，新城镇、新社区、新景区建设风生水起……金乡靠“硬作风”擎起“全域发展”大旗，创造了令人叹为观止的“金乡速度”，迎来了科学发展的美好春天。在2012年济宁市13项经济指标考核中，金乡有9项指标增幅居全市第1位，全市年终综合考核荣获第2名，地方财政收入在全省上升5个位次，创出十多年来发展的最好成绩。
解开思想“扣子”
纵观近年金乡建设与发展的历程，解开思想桎梏，勇走发展新路，是其中的精彩篇章。“走出去”解放思想，组织党政考察团先后7次赴江苏、浙江及省内各县市区学习考察；“请进来”提升境界，聘请专家教授举行党的十八大精神报告会、全民创业大讲堂、廉洁教育讲堂等大型报告会8次；“下基层”接受教育，全面开展“走村居、访民情、解民忧、惠民生”干部大走访活动，把全县7800余名县镇村三级干部全部推向基层一线。
创新干事“路子”
“敢于反思传统、敢于突破常规、敢于挑战不能”成为金乡干部的内生动力。该县园林局副局长谢争争是位80后女干部，在滨河大道和千寿湖绿化工程建设期间，面对七八月间的酷暑和时间紧任务重的现实，她从设计把关到施工每天都靠在工地上，连最小的细节都要做到完美无缺，工程提前高质量完成。
创新体制机制是赶超发展的活力源泉，该县选派400余名党员干部到园区建设、重点工程、招商引资等各项工作的第一线。对重点企业、重大项目实行县级领导“一对一包保”、科级干部“脱产离职包保”和“保证金”制度，为企业提供零距离、保姆式服务。2012年融通各类资金23亿元，新增贷款突破20亿元，争取政策资金12亿元；引进各类急需专业人才373人，在浙大等院校培训企业高管300余名，夯实县域经济发展支撑。
劲甩督查“鞭子”
化工园区正在施工项目6个、食品园区正在施工项目8个、经济开发区正在施工项目1个、生态湿地景区正在施工项目2个、城镇建设正在施工项目6个。这是春节期间该县督查室下发的督查通告，要求各项目责任单位和包保责任人淡化过节意识，及时盯靠关键环节，确保各项目建设顺利进行。
春节刚过，金乡立即召开了县委常委扩大会议，专题研究干部作风建设问题，向全县广大干部打了一针“催醒剂”。金乡创新“今日工作”制度，将县级领导、镇街党政正职、重点部门正副职、部分经济主管部门科室负责人等206名干部的每日工作在金乡门户网站公示，用制度规范行为，让群众监督干部。出台作风效能问责办法，大范围、高频次明察暗访机关作风、工作纪律、禁酒等情况，通报批评9个单位14人次，行政问责7人，并在电视上公开曝光，作风的大转变赢得发展的大跨越。(济宁日报通讯员 尊广 洪波 凡振 建通)
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