招录4人3人是“官二代”

据《现代快报》报道 南京市下关区劳动就业管理中心下简称下关就管中心在去年下半年进行了一次事业编制人员招聘，但这次招聘时至今日仍余音未了。除了去纪检部门反映情况外，有知情人还向快报举报说，此次招聘最终录用４人，但其中的３人都是局领导的子女。

记者经采访核实，该知情人士反映属实。下关就管中心录用的４人中确实有３人是领导子女。下关就管中心现在的上级主管局是下关区人力资源与社会保障局下简称下关人保局，在这一轮机构改革中，此局由下关区人事局和下关区劳动和社会保障局合并而成。而此事涉及的３名考生，分别是张某、陶某、徐某。其中张某是区劳动局局长卞爱平的儿媳，徐某是原区人事局局长徐基荣的女儿，陶某是区劳动局副局长陶万虎的儿子。

对此，下关人保局的相关负责人解释，此次招聘本身就是面向“劳动局系统内”的招聘，包括在职的无事业编制的工作人员，以及局系统职工的子女或配偶。该负责人强调，最终录用人员是根据笔试和面试后的综合得分排名，择优录取。

据介绍，招聘公告在内部公布后，最后确定有参考资格的共有２７人，他们均符合劳动局设定的报名条件：年龄３５周岁以下，大专以上学历，关键是局干部职工的子女，或者是在职人员。而进入程序后，２７人共进行了三次考试：一次笔试，一次计算机能力考试，以及最后的面试。而上述３位“官二代”的笔试成绩并不靠前，但面试成绩却分别列在第一、第二和第五。

虽然主管局强调其程序的公平，但有关人士认为，这种面向系统内部的招聘本身就涉嫌违规，因为根据国家和南京市的相关规定，事业单位招聘必须面向社会公开招聘，不得设置有排他性的条件。另外，领导干部能否让子女参加自己管辖单位的用人招聘，本身就存疑。

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