贪婪与高薪无关
４月１０日，晚报跟进报道了原窑街煤电集团公司董事长李人志及其妻解亚玲受贿、巨额财产来源不明案的法庭审理及各方反应。报道用了一个发人深省的带问号标题——《年薪高达５０万元两口子为何还要“贪”？ 》
如果我们仅将腐败的原因归结为个人贪欲，那似乎只是一个“万金油”的答案，并不能算是真正找到了病根和治病的良药。我们见到的许多腐败大案和李人志案一样告诉我们一个道理，高薪并不足以养廉，对官员的道德训教所能起到的作用是多么有限。我们应该思考的是为什么一个好端端的人，一个有能力有文化有智慧的人，一旦放到某个权力岗位上，就会很快变成一个贪污犯或者受贿者，变为妨害社会公平和正义的腐败分子。审视和反思每一起腐败大案，最终的落脚点都应该放在如何在制度和法律程序上预防腐败、反腐败。
腐败的根本是公权力的滥用。因为我们知道，失去监督和监管的公权力，均有膨胀和腐败的趋势。只有有效的制度，采取有效的措施限制、控制和规范公权力的运作，才能把公权控制在一定“度”内。反之，其腐败趋势就可能发展、蔓延，甚至失控，以至构成对人民权利的严重威胁，对国家和社会的严重灾难。
李人志受贿，一是在基建工程招投标中和发包过程中收受贿络，二是在单位干部用人调整过程中，收受贿赂。试想一下，如果招投标的过程完全公开、透明，有公众和相关专家的参与，每一步都有严格的制度和法律程序，那还存在“一把手”行贿和受贿的前提吗？同样，如果在干部提拔当中，所有的晋升和提拔都必须通过考试、考核和民意测试进行，把一切放在阳光之下严格按程序进行。那“一把手”还敢随意拿人钱财，把不合格的人、把无德者放到不应该放的位置上吗？
年薪高达５０万元两口子为何还要“贪”？答案就在于公权力的运作缺少必要的程序制约、制度制约和法律制约，让其在黑幕之中变异为私权，为腐败滋生、蔓延提供了便利条件。这与贪腐者拿多少高薪、缺不缺钱并无多少关系。
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