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韦迪:若不能胜任我就辞职

兰州晚报 2010-02-03 20:29 大字

韦迪在发布会上回答记者提问 新华社照片

北京时间2月2日,中国足协在北京召开媒体见面会,这是新任国家体育总局足球运动管理中心主任、中国足协副主席就职后的首次媒体见面会。由于中国足坛正处于反赌打假的震荡期,足协新“掌门人”的此次亮相受到了国内外媒体的极大关注。在韦迪长达20分钟的自我阐述之后,诸位媒体记者就关心的问题展开了提问。

议媒体 没见过这么大的阵势

中国足协的掌门人从来都是体育媒体之中曝光率最高的人物,但无论是之前的阎世铎、谢亚龙、南勇这些足协一把手,甚至是体育总局的局长、副局长,都从来没有像新任足球中心主任韦迪这样惹人关注,原因就是韦迪刚好是在中国足坛进入反赌扫黑风暴之时出任足协当家人一职的。于是,在2月2日这一天的媒体见面会上,有200多名记者蜂拥至中国足协,这也创造了足协召开媒体见面会有史以来记者采访人数之最。

韦迪表示,自从1月22日自己出任足球管理中心主任之后,就立刻感觉到了媒体对足球的高度关注,自己过去也接受过媒体采访,但从来没有见过如此大的阵势,像见面会有这么多台摄像机,自己也是第一次遇到。

讲工作 跟不上节奏会另谋高就

在见面会上,韦迪给自己立下了军令状:“中国足协的发展,需要方方面面的支持。如果三四个月内,能够跟上足协的节奏,那么留下来,如果跟不上,那就离开,另谋他就。包括我们今天来这么多人,我就感觉到了这种支持,你们对中国足球丧失了信心你们也不会来。自信来自于方方面面的支持,来自于以前的积累。”

关于外教问题,外教在世界杯以后才可能出现机会,真正高水平外教现在找都找不到,要请就请高水平的,二流三流一概不请,中国足球水平的提高恐怕还是要建立在提高中国本土教练的水平上,因为基础打不好,外教不是神仙……培养中国本土教练才能做到可持续发展。

谈目标 男足亚洲一流 女足世界一流

在发布会上,韦迪为自己定下了五年任期内的目标,他说力争要中国男足重回亚洲一流,将中国女足恢复到世界一流的水平。

韦迪表示,国字号水平的高低,能影响到民众的心情,国字号水平已经跌到了低谷,但足球不能靠自然反弹,必须有计划的反弹,并且需要提高。

对于国字号水平差的原因,他认为不仅有足协的原因,也有运动员以及联赛等多方面的因素,国字号的水平是体现着中国足球的水平,虽然自己是个过渡性的人选,但是他希望,力争用五年的时间将男足恢复到亚洲一流,女足恢复到世界一流。

论作风 别人请客桑拿绝不能去

这次大会也意味着韦迪正式宣布走马上任,在全体工作人员面前,韦迪简单介绍了目前扫赌反腐风暴工作的进展和形势,但并没有透露具体细节。

对于南勇等人被警方刑拘一事,韦迪表示,“这很令人痛心的,所以我们更要加强监管。”为此,韦迪告诫足协官员要学会自我约束。为了避免腐败的滋生,韦迪也提出了一些具体的要求,比如足协官员在前往地方的时候,尽可能不要地方足协或者俱乐部方面接待,“人家请你去什么洗澡、桑拿、按摩之类的,绝对不能去,更不能接受地方足协或者俱乐部赠送的礼物和金钱。”

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韦迪谈中国足球六大问题:

行业风气坏 足协作风有问题

当日,韦迪畅谈了自己对足球方面六大问题的看法:

1、职业足球道路管理体制、运行机制严重滞后;

我们推进足球职业化的道路当中,我们在管理体制和运行机制方面是严重滞后的,媒体们曾经批评我们,管办不分,政企不分,这个现象我坦率承认存在,出现了假赌黑丑恶现象,也在一定程度上与体制和机制有关系。

2、职业联赛秩序行业风气存在严重问题;

1997年出现了假球,后来的赌球,职业联赛当中暴露的问题,既有我们行业管理者的问题,也有从业者的问题,还有社会上的问题。

3、青少年运动员极度萎缩,人才极度匮乏;

应该说在最好的时期中国注册青年运动员已经达到了几十万,准确的话应该是60多万,现在注册的青年选手仅仅是7000多人,也就是说萎缩了近100倍。

4、从业人员思想道德急待加强;

从足协看有四个人目前已经被司法机关采取司法行为,有的是依法刑拘,这反映出从业人员的思想道德显然是在高端的管理层都出现了问题,再往低端看我们有不少的球员和教练打假球甚至参与赌球,这说明从业人员思想道德方面建设的不足。

5、国字号队伍的水平不断下滑;

球迷们难以接受的事实,因为大家知道2008年奥运会58块金牌,但是足球拖了后腿,至今中国男足已经下滑到了百名左右,女足也跌出了前十,这个原因是多方面的,最根本的原因还是中国足协在国字号队伍组织上,应该说在力量的组织上,在具体道路的设计都存在明显的不足,当然也存在着外环境上的一些不尽人意的地方。

6、足协自身建设存在问题;既有能力问题,也有水平问题,更有作风问题;

但是我来足协以后,我也看了媒体很关注,我星期五报到,星期六开始跟中层干部谈话,从谈话当中我的信心在增强,中层干部他们实际上是有一些有思想想干事也能干事的人,但是我们没有把这些人的工作激情和热情激发出来,没有把他们的创造能力激出来,导致我们在职业联赛体制机制方面没有新的突破,导致我们在整个事业发展过程当中出现了这样那样的问题。

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