江苏政府招聘市场化运作试水"猎头"招聘公务员
时间：２月２６日
发布媒体：《新华日报》
提起“猎头”，人们一般将其与企业招聘联系起来，而鲜为人知的是，“猎头项目”在江苏省的政府招聘中也已悄然试水。
新年伊始，靖江市首批经由猎头公司产生的5名“聘任制公务员”正式走马上任。记者了解到，在靖江之前，苏州等地的政府“猎头”项目已进行过多次。
作为近年来政府体制改革中的新事物，“聘任制公务员”是政府为某些高薪专业人才“量身定做”的岗位。
靖江寄望于引入聘任制公务员能为政府部门注入新鲜血液，为长远发展提供智力支持，专门作了一次“特聘”。而比“特聘”一词更吸引眼球的，是当地组织部门的举动——除了在《新华日报》等权威媒体发布人才需求信息外，还联系到具有多年政府猎头招聘经验的苏州工业园区人力资源开发有限公司，请公司为之“定向搜索”合适人才。
此前，苏州、无锡等市在这方面都进行过体制的探索。以苏州来说，自2007年以来，已经连续多年通过当地的“猎头”公司招聘科技局、外事办等部门的副职，取得了预期效果。猎头公司与海外联络站点和我驻海外各使领馆取得联系，针对所有潜在的合适候选人展开地毯式搜索，取得了几百名候选人的信息。
靖江的首批5个特聘者，有3个月的试用期，每人的年薪不低于12万元。如果年终绩效考评为“优”还会另外享受年薪50%、约6万元的奖金，而如果绩效不好，则随时会被解聘。据透露，与苏南城市的受聘者不同的是，这里的特聘者如果表现良好，可以转为正式的公务员。
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