合肥市发布2019年度人力资源发展状况白皮书
白皮书分五个部分，收录8篇年度区域（专题）分析报告、9篇人力资源状况统计数据、2篇人力资源需求目录、4篇人力资源培养需求和2篇政策文件汇编，客观、全面地反映了当前合肥市人力资源培养及需求情况，具有一定的指导性、专业性、针对性。
人力资源是经济社会发展的第一资源。近年来，合肥市委、市政府高度重视人力资源发展，围绕人力资源整合、区域交流合作、人才服务保障等工作，逐步构建起覆盖合肥都市圈，带动皖江城市带，辐射长三角城市群、长江中游区域的人力资源融合发展体系，为推进“五高地一示范”提供了强有力的人力资源支撑和智力支持。
人力资源整体规模稳步扩大。2019年末，全市常住人口818.9万人，比上年增加10.2万人；常住人口城镇化率76.33%，比上年提高1.36个百分点。全年实现城镇新增就业27.76万人，占全省新增城镇就业71.03万的39.08%；失业人员再就业3.74万人，就业困难人员就业11016人，城镇登记失业率控制在2.80%的较低水平。城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险累计参保265.8万人、174.64万人、182.39万人，城镇职工基本医疗保险参保216.02万人，城乡居民基本养老保险当年缴费180.75万人，社保卡持卡人数已达713.64万人。
人力资源开发质量不断提升。全市共有高等院校54所，在校学生62.86万人；中等职业教育学校54所，在校生10.74万人；技工院校19所，在校生4万人；各类职业技能培训机构334家，年培训9万人。年内吸引近15万名各类高校毕业生来肥就业创业。建成院士工作站59家，年内新增“两院”院士5人，在肥服务院士已达127名。建立首批外国专家工作室、引才引智示范基地，汇集国内外高端人才400多人。博士后科研工作站已达134家，拥有专业技术人员95万人，各类人才资源总量上达190多万人。同时，创新高地更加宜居宜业，商事制度改革深入推进，“科创+产业”进一步深度融合，成功跻身世界区域创新集群百强。
人力资源服务产业良性发展。全市共有各类人力资源服务机构561家，注册资本42.90亿元，从业人员达2.21万人。合肥市人力资源协会入会会员单位已达303家。行业全年营业收入达218.85亿元，全年累计服务1315.78万人次，帮助实现就业和人才流动达209.44万人次，人力资源服务业营收比重占全省52.8 %。上报50家人力资源机构全部获得省厅认定，其中信用等级“AAA”级人力资源服务机构获评25家，占全省83.3%。出台《合肥市劳务派遣单位诚信评价办法》，加强劳务派遣行政许可监督管理。年内全市新签劳动合同67万人，企业劳动合同签订率98.4%。
公共人力资源服务提质增效。打响“爱在江淮、乐业合肥，才聚庐州、创业合肥”就业创业品牌，建立招才引智长效工作机制，强化职业指导服务，优化企业用工服务。举办各类现场招聘会1410场，8.6万名求职者达成来肥就业意向。组织3015家重点企业分赴全国129所高校开展招才引智及人才新政推介，达成来肥就业创业意向2.4万人，其中硕士以上5311人。先后对8708名离校未就业毕业生进行就业帮扶，帮扶率100%。开发5707个就业见习岗位，补贴见习人员3004人1723.45万元。发放2019届、2020届大学毕业生求职创业补贴共4421.2万元，惠及33906名困难毕业生，占全省的39.5%。继续实施建档立卡贫困家庭大学毕业生就业帮扶工作，通过“一人一档案”“一人一措施”“一对一联系”等帮扶行动，全市1145名贫困家庭毕业生全部实现就业创业或升学入伍。石安云 范家生
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