“五个结合”创新招商工作机制
本报讯（通讯员王顺）为加快推进招商引资工作，促进我区经济社会跨越发展，今年，集中区进一步解放思想，以“五个结合”为抓手，创新招商工作机制。
一是专业兼职结合。优化人员配置，组建7个专业招商机构，明确部门职责、兼职招商主体覆盖到14单位，健全考核激励机制，传导招商工作压力，招商主体发挥各自资源优势，综合运用第一引荐人、招商顾问、以商引商、网络招商等办法，群策群力抓招商。精心筛选、建成近2000人的客商名录库。今年已有140多批客商来区考察洽谈，其中上海客商30多批。
二是内训外引结合。先后组织招商人员50多人到浙江大学脱产培训、到贵池、经济开发区现场学习取经、听取PPP项目招商和铝基新材料产业招商培训讲座。注重引进外部力量以智引资。先后聘请招商顾问12名，法律顾问5名，引进“千人计划”、省内外创新创业人才等10多名。
三是招商扶商结合。健全“全员广泛收集招商线索，责任主体跟进对接，政务中心和企业服务中心保姆式服务”的全流程招商工作机制。充实专家服务库，引进环评、审计等50多家咨询服务机构，为招商企业提供一条龙服务。成立产业基金和担保机构优化融资环境。建立委领导直接联系服务重点项目机制，今年已走访重点落户企业40多家，及时收集并帮助企业解决问题90多个。
四是扬长补短结合。汇编国家、省内外及发达园区有关招商引资政策10册，加强学习借鉴，完善标房招商、企业搬迁、标配标补政策等优惠政策，打造产业转移项目 “拎包入住”标房示范园区，推进集中区的土地、空间资源与上海的创新、资金资源有效对接，推动资本、科技、企业、人才等充分融合。
五是储备主攻结合。定期梳理和充实项目信息库，储备项目300多个，加快培育铝基新材料产业。跟踪、洽谈、签约、推进56个重点项目。1至4月份新引进项目31个，到位资金16亿元。开展承接上海产业转移“百日攻坚”活动, 成功在上海浦东召开投资环境说明会,与上海浦东国资委、工商联、行业协会、乐土网、漕河泾园区的密切合作，数十个项目正在积极对接。
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