临洮建立跨区域合作机制培养金融人才
拓宽渠道抓培育。与同济大学建立合作关系,通过创建同济大学经管学院大学生教育实践基地、组织开展干部能力素质提升计划专题讲座、经济管理专家与县属企业对接合作、开展医疗人员培训和远程医疗技术指导等方式,逐步建立全方位、深层次、多形式的校地合作、产学研结合的有效机制,帮助和支持临洮县培养高层次经济管理人才。目前,已选拔51名相关领域人才参加同济大学经管学院MBA和MPA考试。与中央财经大学建立合作关系,正在筹备举办金融专业在职高级研修班,为全县培养一批高层次金融人才。
搭建平台抓培养。与甘肃省建设投资(控股)集团总公司签订了《支持县域经济发展,建立“***”长效机制战略合作框架协议》《选派挂职人员协议》,建立人才双向交流机制,省建投选派2名管理人员到县属企业挂职,通过挂职人才衔接、沟通,争取实施了一批交通建设、土地开发、金融扶贫等项目,组建成立了临洮县农商会和建筑业商会,临洮县现代农业发展有限责任公司、临洮县建筑集团总公司。着眼为全县培养一批熟悉市场经营、企业管理等方面的人才,在全县公开选拔6名优秀干部到省建投挂职学习,选派38名年轻干部到县内外金融机构挂职,提高运用金融手段驾驭经济工作的能力,为全县培养金融服务人才。
借助优势抓培训。按照“请进来、走出去”等方式,组织开展党政干部金融知识培训班,邀请中央财经大学金融学院院长举办金融知识讲座,培训干部1500名。邀请国家行政学院教授、美国德州理工大学教育学院客座教授等知名专家学者来该县举办专题讲座,有效拓展了相关领域人才专业知识；与省建投合作,举办贫困劳动力职业技能培训班23期,培训建筑工2015人；与中国银监会人事部、中国扶贫基金会、华融资产公司、长城资产公司沟通,选派10名党政干部赴北京参加金融知识培训,提升了相关领域人才准确把握金融创新政策的能力,有效助推了全县脱贫攻坚进程。
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